清晨，法院立案庭門口，已經聚攏了一群等待立案的人。
上午八點半，法警準時出現在了安檢處，看著這一群群的人，皺著眉頭。
“你們這是...來立案的？三天前已經通知下去了，所有法院停止線下收案，所有立案工作一並遷移至線上。”法警指了指牆麵上的告示，看人群騷動起來，又繼續解釋道：
“不僅如此，七天前，所有公民的藍星係統賬戶都收到了同樣的公告通知。”
“哈？我從外地趕過來的啊...”有人抱怨著。
“我一大早上就過來了...”
“對啊，怎麼說不收就不收了！”
人群開始不滿起來，法警並不在意，“這些事情，早就已經發了通知，你們自己的問題，現在在這裏說能有什麼用？現在立案庭一個書記員都沒有，你們就算是進去也沒有用。”
在催促聲裏，人群漸漸散去，而法警和前來的保安暫時交接了工作，轉而朝著審判大樓走去。
大樓八層裏，所有法院的人員已經齊聚一堂，台上坐著領導，正在開著會。
改革往往意味著變動，而變動並不僅僅隻是變了而已，還需要妥善處理後續的人員安置問題。
神國全國在冊員額法官十五萬人，如果按照一個法官配置一個法官助理，兩個書記員形成基礎審判團隊進行推測而言，則神國擁有法官助理十五萬人、書記員三十萬人。
然而這隻是最少最少的估計，事實上法院內還存在其他的基礎配置人員，比如法警等職位。
正常來說，一個法院裏的法官占總人數隻在百分之十至百分之二十的區間。如此可以進行一個大致的估算，法院這一塊的神國從業人員約有一百五十萬人左右。
法官倒是好安置，重新設置薪酬體係，所有工作轉入線上，但那剩餘的一百三十萬左右的人如何安置？
新的全息審判係統在藍星平台的上線，一個案子從收案到結案階段的所有程序性問題，都可以直接交予紅後接手處理，也就是說除了法官的角色外，其餘的角色都可以進行裁撤了。
但如何裁撤，如何妥善安置這剩下的一百三十萬左右的人？卻不得不仔細思量。
神國最高審判裁決法院領導最終經過討論，決定對這些人予以分流安置，主要是往年裁判卷宗上網工作、掃描備案工作，這是一個工作量極其龐大的事務，一部分可以轉入這種崗位；而其後則是基層的街道崗、一切政府部門的合同崗，等於是進行一個內部的消化。
這其實反倒並不是一件壞事，對於這些從法院出來的審判輔助人員而言，他們首先是懂法的，這一點很重要，懂法、知法、依法辦事，這反而是一切基層的政府人員急缺的素質。
而另一邊，離開的人群紛紛點開了自己的藍星政務係統平台，仔細看著公告。
“審判程序全部轉為線上全息審理？這是個什麼意思啊...”有人嘟囔著。
“究竟是要怎麼搞啊，那個什麼神搞來搞去，搞得法院都關門了。”
“怎麼立案啊？”李成撓了撓頭，也覺得很不知所措。
忽然，他靈光一閃，拿出手機來，點開了藍星政務係統平台。
“小紅，我想要立案，現在法院都關門了，說是不接收線下立案了，怎麼辦？”