“請大家提前打開購票碼或者主動說出購票訂單填寫的手機號後四位，依次排隊入場。購買648vip票的觀眾請在我的左手邊進行排隊，購買128普通票的觀眾請在我的右手邊排隊，不要排錯隊伍，影響您的入場觀看，感謝您的配合！！”夏樂樂站在人群中央，用力向來看公演的觀眾們喊著。
按理來說，這個工作本不該夏樂樂來做。三年前從傳媒大學校園走出的夏樂樂，經過麵試來到了這家運營某世界知名女子偶像組合華國分團——chn52的傳媒公司。本身夏樂樂就是chn52的鐵杆粉絲，奈何歌舞水平完全不行，登台無望這才曲線救國，畢竟成為運營也算是照著自己的夢想更近了一步。
三年前剛來暇日文化傳媒有限公司的時候，一切都很正常、很正規，規範的入職、培訓。can52也和本部團體保持著良好的互動，一切都是蒸蒸日上，欣欣向榮。才正式轉崗負責sns社交媒體運營工作不到一年，母公司就開始鬧幺蛾子。先是以團隊早期欠了很多錢為由，劃走公司賬上的流動資金，導致運營公司從市中心搬到了外環以外的大郊區。緊接著又是大搞管理層洗牌，半年的時間原來的主管副總相繼換掉，最可笑的是服裝部兢兢業業做衣服的那三位姐姐的遭遇。成團運營四年多的時間，這幾位都是在有限的預算中做著最別出心裁的衣裝。和高層運營也沒什麼過多的糾葛，就這樣都不得安生，先是把服裝部負責人明升暗貶，給人家安了個藝人造型總監的頭銜，卻架空日常工作。接著又是給服裝部三人整體欠薪，兩個月後找個勞什子的業內大拿走個過場，說是請了更厲害的造型師，希望和大家好聚好散，一分錢沒賠償就將三人掃定出門。
其他部門的同事也基本是如此，偌大的一個暇日文化傳媒有限公司，到現在被母公司搞得隻剩下的四個實際在職幹活的員工。能外包的一律外包，不能外包的業務直接砍掉不做。而夏樂樂至今為止還在繼續工作的原因或者說她還沒被開除的原因，僅僅是因為年輕，工作經驗不豐富，工齡也不長，適合留下來做點雜七雜八的工作，反正也不需要開很多錢就是了。而樂樂自己對這個團還是有很深的感情，也希望能陪著團體一直走到最後解散那一刻，所以自己也就沒主動提出辭職，盡管她也被欠薪一個半月了。
看了眼手表，18:56了。離19:00準時開場的公演就剩四分鍾了，雖然實話說現在的公演也完全做不到準時開場就是了。夏樂樂忙跑回後台，戴上耳返和控台的劇場工作人員進行聯係，確定開場前的準備事宜和相關內容。和控台溝通無誤後已經是19:05分，本該準時放出的開場熱場bgm卻因為成員還沒換好衣服而不得不等上一等。台下的觀眾們已經開始竊竊私語起來。
轉眼又是10分鍾過去，成員們也在側目台準備登場了。可控台卻又出了問題，這家劇場是新合作的劇場，控台也不是很清楚公演的相應流程，耳麥裏一直傳來詢問和確認的對話，直到19:30公演的開場bum才正式響起。
台下的粉絲們早已興趣缺缺，因為運營公司的調整，互聯網上不斷傳出chn52要倒閉解散的消息，這場公演也是曆時兩個月後重開的第一場表演。夏樂樂拿起相機從後台的小門行走到劇場中，準備開始新的工作——劇場表演的攝像。由於新領導以來就瘋狂裁員，整個公司就四個人，重開公演的第一天還是需要記錄一些視頻素材上傳到sns平台上，所以這個艱巨又光榮的任務就落到了夏樂樂身上。