這位老領導身形略胖，態度和藹，不像李省整天塞著個臉。
“小東同誌，你的改製計劃，我看過了。非常有創新行，尤其是其中提到的幾個新名詞，讓人耳目一新。”
“我這裏有幾個問題，想跟你再交流一下。”
陳東認真點頭：“領導您請說。”
“第一個問題，據現在掌握的資料，你已經注冊和籌建了瑞士DS青州總代公司，辦公樓已經在裝修中，很快就能營業。另外你還準備跟瑞士DS合作建醫療器械公司。那麼接下來南山製藥破產重整計劃，你還投入多少資金？”
這個問題可以說是最重要的，你資金充裕什麼都好辦，但如果你沒多少錢，卻把事情挑起來，最後搞了稀裏糊塗沒法收場，誰給你擦屁股。
但這個問題也不是那麼好回答的，一來你不能說自己資金充裕，別人也不信，而且資金充裕無法爭取到好政策。
二來你不能說自己沒錢，一二百萬就想參與破產改製，你開玩笑呢吧。
陳東沉思了五秒，道：“在我的觀點看來，資金應該是活的，流動的。目前，DS總代的一千萬代理費已經到位了。我跟瑞士DS董事會也達成了初步意向，可以分期支付代理費。”
“這樣可以爭取到300萬--400萬的流動資金。”
“另外還可以憑借私人關係，從熟識的企業家那裏拆借200萬左右的流動資金。”
“然後是利用股權質押，通過銀行授信，貸款300--500萬。”
“當然，製藥廠在改製之後，我也希望青州市的領導和機構能夠再給我一些銀行授信，額度在300萬以上就可以了。”
“這樣一來，半年之內可以調動的資金規模大約在1000萬到1400萬之間，應該可以基本滿足需要。”
諸位大佬互相看了看，啥表情都有，誰也不是傻子，你這是典型的拆東牆、補西牆。
國資委的領導笑著點點頭：“嗯，你這屬於一分錢掰三瓣花，理論上雖然有一定的可操作性，但隻要一個環節出了問題，滿盤皆輸。不過資金問題，先這樣。”
“我的第二個問題，你的計劃裏麵，有讓職工購買製藥廠股份的計劃，並希望通過工會組織，來實現這以運作。那你準備渡讓多少股份給職工；是不是以後的股權大會、董事會就替代了職工代表大會；另外職工也沒什麼錢，他們都不買股份怎麼辦。”
陳東先把領導的問題記錄在本子上，然後翻看了一下自己的記錄本：“賣股份給職工，不是強製的，因為廠子還欠職工工資嘛。職工個人自願用股份抵扣這部分工資，如果你不願意，就直接補發工資，這個不能讓職工吃虧。”
“另外，職工購買企業的股份，本質上也是對企業的一種認可，相信他們在拿了股份之後，更能以主人公的姿態來看待自己的崗位和企業的未來。等企業有了長足的發展之後，企業還會繼續拿出股份來獎勵優秀職工。”