常靜說了她被綁架的全過程。
常遠聽完，有點疑惑，確定不了是誰幹的。一般普通人幹一件事情，都需要有理由支持他幹這件事，然而對方綁架自己的妹妹，有什麼理由呢？還有，自己的手表對方是怎麼知道是一件寶物的？
常遠思考了很久，都沒有想通。
這時，組長打來電話，“是常遠嗎，上級對這次你負責的項目很重視，希望我們團隊提早上線，你這裏安排下人手，抓緊時間把這個項目完成了，項目上線了的話，這次的年終獎少不了你的。”說完掛斷了電話。
常遠聽完，感覺壓力有點大。自己沒有了手表加持，自己如果寫代碼，那必將是困難重重，畢竟自己重生前沒有接觸互聯網這個行業，程序員這個崗位，是有技術壁壘的，自己怎麼可能在短時間內把需要學的代碼課程一個個學會。
常遠重生前，是普通的打工族，在一家小私企公司上班。說實話，常遠重生前的崗位，沒有那麼高的技術含量，隨時可以被人替代。
常遠重生前，自己在單位裏存在感很低，幾乎就沒幾個人正眼瞧過他，工作也不突出，拍馬屁也不會，隻是一個合格的螺絲釘，或者一塊磚頭，哪裏需要往哪裏幹。
重生後，常遠沒了手表這個銀手指，頓覺生活有點難度了，從容易模式，變成了困難模式，畢竟自己不會寫代碼。
如果自己隻是作為一個管理者，不寫代碼，也不是不行，隻是現在的人手其實不太夠，一個項目經理，一個測試，幾個前端，幾個後端，一個運維，幾個初級網絡安全崗，雖說有那麼多人在推進，但還是慢了點。
如果自己不參與這個項目，想提前上線，那真的有點難。
然而，常遠自己不會寫代碼。
連喝了幾杯水，常遠最後決定找外包。
次日。常遠到了公司後，第一件事情去找了本部門的人力資源管理李靜。
“那個李靜，你好，我是公司這個項目的負責人，我叫常遠。”
“你好，有什麼事情嗎？”李靜說。
“我這個項目人手不夠，想申請找外包，來推進項目進展。”
“這個主意，需要上級同意，才能批準，我無權越級辦事。”
“需要哪些上級同意，我馬上去找他們簽字。”
“需要你的上級，你上級的上級，如果有必要，還要通過管理層圓桌會議。”
“那好，你給我需要簽字領導的名單，我馬上提出書麵申請。”
“可以，我給你領導的名單，你向他們提出書麵申請就好。”
不一會兒，人力資源李靜把一張紙給了常遠，“上麵的領導名字，你全部要讓他們簽字，還有蓋章。”
常遠看到密密麻麻的名字，頓時有點頭大。
“為什麼需要那麼多領導簽字？”
“你這個事情，牽涉到的領導有點多，除了你的領導，還有其他項目的領導也需要知情，這個是必走流程。”
常遠望著手上的名單，覺得有點無語。
這就是互聯網公司的規章製度？這還讓不讓人提建議了？常遠心裏嘀咕道。