荊海波：“提議再好，不落實，也是廢紙一張。今天大家就各抒己見，怎樣將這份提議在每一個子公司落地。”
鄧青叢：“我們集團每一個子公司在管理上都有所不同，生產的產品也各不相同，如果都按照雲鼎的路子來依葫蘆畫瓢，很有可能會走樣。”
王卉林：“我同意鄧總的觀點。如果要將提議在全集團落地，必然有一個分步調研、個別試點、逐步落實再到全麵鋪開的過程。這個過程需要一個團隊來肩負。我建議從雲鼎做這份提案的團隊裏，挑選骨幹調到集團公司工作，專門落實這項工作。當然，也要他們本人願意。”
馬達：“能到集團總部來工作，怎麼會有人不願意。徐之厚這次一定高興的很。”
荊海波：“你之前不是說那個羅霖輝還不錯，現在怎麼樣？”
馬達和鄧青叢對視一眼：“不堪重用，說到底，還是格局小了。”
荊海波：“青叢，你了解一下，把做這份提議的骨幹資料給我送一份。”
鄧青叢：“我稍後就把雲鼎成立的專項工作小組名單給你送去。”
荊海波擺擺手：“誰不知道名單上麵的人掛名的多，實幹的少。我要實際操刀骨幹人員的資料。”
鄧青叢：“好的，我會了解清楚的。”
一整個會開完，馬達腦子還有點懵。上次羅霖輝讓他失望後，他並不再多關照雲鼎。沒想到雲鼎在徐之厚的管理下，竟然還花樣不斷。人才就是核心競爭力，這次荊總非常重視這項工作，他一定要讓雲鼎調過來的人，成為他的人。
王卉林對會議內容非常滿意，他希望荊海波能看到陸渲冉的成績，以及管瞳等新人的能量。
鄧青叢卻是滿頭黑線。她原本準備把專項工作小組名單裏的荊鉻改成金戈，以此敷衍過去，但荊海波卻要骨幹人員的詳細資料。想要蒙騙荊海波不難，但是這次涉及到荊鉻。這兩父子雖然不對付，但畢竟是血緣至親，自己一個外人如果在這個事情上蒙騙了荊海波，回頭說穿了，自己可就成了惡人。思來想去，她決定找荊鉻商量，讓當事人自己做決定。
“他要看你就給吧。”荊鉻竟然沒有反對。
“如果你爸爸讓你回集團總部工作呢？”
“到時候再說吧。鄧阿姨，我現在手裏有事，晚些時候再跟你聯係。”
電話倉促掛斷，鄧青叢感到荊鉻的情緒比較低沉，看來雲鼎那個地方水深火熱，也不是久呆之地。如果荊鉻能夠回集團公司工作，那是最好不過，至少財務這塊能讓她省點心。想到這裏，她便去親自提取幾個人的人事資料。
荊鉻此時情緒低落，正坐在辦公椅上發呆。
最近他常常去陸渲冉的專家宿舍拜訪，目的隻有一個，就是旁敲側擊，了解陸渲冉和管瞳關係的進展。雖說他決心不再幹涉管瞳的情感走向，但他按捺不住內心，便拿陸渲冉當突破口了。
昨晚他又去了，看到陸渲冉在看一個老舊的筆記本。陸渲冉對他還很防備，看到他立即把筆記本收了起來。
陸渲冉做事從來都光明磊落，這個反應讓荊鉻覺得事情不簡單，並立即將事情和管瞳扯上了關係。