隻是後麵管瞳無論如何向田菁菁示好，田菁菁都刻意和管瞳保持著距離，甚至故意當著別人的麵冷落她。管瞳第一次意識到，原來主動交朋友這麼難。
最近羅霖輝對她的態度也有了微妙的變化，至少她去彙報工作的時候，羅霖輝不像以前一樣總是慈祥地微微點頭。現在都是盯著電腦，然後提出很多工作上比較難的問題。如果管瞳回答得好，他不置可否，如果回答得不好，他就會一直追問，直到讓管瞳心理防線崩潰。
幾次下來，搞得管瞳心裏瘮得慌，每次去彙報工作都要先做一番心理建設。
今天日常工作彙報完了，管瞳準備溜之大吉，誰知卻被羅霖輝喊住：“這段時間怎麼沒彙報績效考核摸底的工作進展？”
“還差一點點。”
“你大張旗鼓的要搞績效考核指標的改革，我同意了，全力支持，結果你現在啞火了。我已經把話放出去了，在全公司的大會上還專門點了這個工作，現在你讓我怎麼跟徐總彙報？”
管瞳手心都是冷汗：“快了，就差財務部的數據了。”
羅霖輝雙眼如電，看向管瞳：“吳經理還沒把數據給你？不可能吧。我後麵問過他，他說他早就安排了。”
安排個屁，不過是踢了個皮球。但是管瞳卻不能說實情，畢竟吳經理所在的財務部是徐總分管的，如果羅霖輝拿著這個事去找徐總，勢必兩邊的矛盾會激化。而矛盾激化的背鍋人不會是吳經理，隻會是她管瞳。
雖然管瞳沒有見過吳經理，但是能夠在一個公司裏當財務部經理，他和公司的核心領導層的關係絕對不一般。何況這個吳經理還長期不在崗，卻沒有被公司處分，可見其背景相當雄厚。反觀自己，雖然美其名曰副經理，實質就是個幹苦力的受氣包。如果徐總和羅總真的鬥起來，那麼自己是死得最慘的那個。
此時管瞳不得不把責任都攬在了自己身上：“主要是這幾天工作比較忙，我這邊沒有時間去做分析和統計，所以這個工作就稍微擱置了一下。”
羅霖輝：“已經在推進中的工作，你說擱置就擱置？其他部門辛苦整理出來的數據，你怎麼跟別人交代？一個星期，一個星期之內我要看到你拿出數據表和分析材料。如果辦不到的話，你還是回生產裝置當班員吧。”
這句話可真無情。雖然管瞳當上生產管理部副經理，但過得還不如生產裝置的班員，她能堅持下去，對羅霖輝的知遇之恩占了很大的成分。現在羅霖輝這樣對她，深深地刺傷了她的自尊心。
管瞳臉上盡量露出平和的笑容：“好，我知道了。”
原來媽媽一早就是對的，沒有什麼伯樂和千裏馬，自己不過是被別人拿捏在手心的打工人。召之即來，揮之即去，這種感覺真是不舒服。
她想想這段時間挨罵都是因為什麼事。各部門提供數據，是多麼常規的工作，那些部門不提供，她這個做實事的卻承擔著全部。還有就是為請客吃飯挨罵，這都是些什麼破事！