羅霖輝喝口茶：“知道，是我跟她提的。搞好同事關係，她後麵才好開展工作，這不也是為了讓你省心嗎？”
王永昌也端起茶杯喝一口：“管瞳太年輕了，全靠羅總提點著。隻是她通知了部門裏其他人，專門把我避開，我這兩天都在反思到底哪裏沒做對，讓別人知道，還以為我在生產管理部給她穿小鞋了呢。”
“她沒請你？”羅霖輝心裏咯噔，臉色不是很好。
王永昌立即捕捉到羅霖輝表情的這一瞬，接著說：“我知道你要培養新人，所以管瞳來了，我對她全權放權，更別說她跟我請示的工作，我幾乎都是立即通過，從來沒有打擊過她的積極性。可是她也太心急了，這才多久，就想著把我撇開。人是聰明人，可惜事做得太露骨了。”
羅霖輝：“縱使有才華有什麼用，基本的人際關係都搞不好，該用心眼子的地方不用，不該用心眼子的地方呢，想法又多。老王啊，以後生產管理部你還是要幫我多盯著點，別以為我給你鬆綁了，你就亂放權。”
王永昌立即嬉皮笑臉：“唉，羅總，你這個話我就不認同了。雖然我這兩年是鬆懈了點，但生產管理部的工作，我捫心自問，是對得起您的。”
羅霖輝：“所以啊，我說生產管理部不能離了你。”他心裏計較著該怎樣敲打一下管瞳。
既然攻克田菁菁這條路不通，管瞳隻好把工作的突破點放到生產技術部來。在觀賞梁經理打太極的這些日子，她已經掌握了梁經理的整套推諉方式。於是這一天梁經理看到她又要尿遁的時候，她搶先一步攔在了衛生間前麵。
“梁經理，就耽擱你一分鍾。”
“我有個會，5分鍾後就要開了。”
管瞳看看表：“現在是9:32，5分鍾後是9:37，現在開會都不選整點的時間了嗎？”
梁經理笑了笑：“是9:40的會，我先上個衛生間。”
“我看了你們部門發的通知，召集開會時間是十點。梁經理，二十分鍾時間，分幾分鍾給我吧。”管瞳笑嘻嘻的。
梁經理摸了摸油頭，有點不耐煩：“你不就是要這幾年的考核數據嗎？”
“不不不，我找你是說考核你們部門的事，可能要扣分。”
“扣分？我們哪項工作沒做到，你要扣我們分？”
現在得績效考核者得天下，誰聽到扣分都要炸毛。
“我這兩天梳理了我們部門的績效考核內容，我們有考核公司裏生產條線各部門的權限，你可以回去翻，就是‘配合支持相關工作’那一項。以前呢，這就是個兜底指標，大家都沒有當真。但是既然羅總讓我做績效指標摸底的工作，這都快兩個月了，我還拿不出來交差，如果羅總批評起來，這事我也兜不住，到時候就該怎麼扣就怎麼扣了。梁經理，你看這段時間我們也相處得不錯，但是工作了工作，我提前跟你說一聲，羅總要是問起來，你也好有個應對。”