沈夢安在離開那條街後，便加快腳步來到了沈氏集團，喘著粗氣，轉身到一個不怎麼起眼的角落裏拿出化妝品給自己補補妝，看了眼時間還早，便慢慢走進公司。
看到一個衣著幹練的的女人坐在電腦前翻閱著一份文件，於是便露出一抹剛進社會的懵懂青澀的神態走到女子麵前“你好，我是新來的實習生我叫陳青黛。”
沉浸在工作中的女子頭也不抬的回答道“葉希，你的上級，叫我葉總監就好，陳青黛是吧，你的工會在那邊，鑒於你是新來的你可以跟你旁邊工會的小凡學習一下，來這是你今天的任務，下午四點前做完放到我桌子上，ok?”
沈夢安聽完隻是呆呆的愣在原地，但上一世的職場經驗讓她很快就反應過來，這個葉總監應該是個好的上司，依據自己上一世自己的工作經驗來看如果是那種一上來就對一個新人熱情似火，看上去很好親近，還拉著新人嘮家常的上司，往往十有八九都是會背刺自己或者真遇到事也是隻會把自己往外推的。
反而是那種初次見麵或是隻見過一兩麵的上司一本正經和你談工作，不談別的，遇到困惑時，新人去尋求幫助時，往往會有三種結果：一是暗示新人解決問題的辦法是什麼，二是直接明示解決方案，最後一種就比較硬核了也是自己曾經經曆過的，那就是這個新人很優秀而這個上級也很惜才，當這個新人遇到困難時，那麼這個上級就會偷偷幫這個新人解決問題，讓這個新人自己不知道，但是周圍的人都知道，通過別的同事，領導的嘴知道這件事，知道自己欠了這個上級的人情，有些感性的新人往往會在實習期結束後，選擇繼續跟著這個上級或者是申請跟著這個上級繼續工作，
有的有點野心的新人則會聽從公司的安排，在自己的羽翼豐滿後將這個上級挖到自己那或者是與這個上級成為勁敵或是人脈。
雖然沈夢安知道這一套不能全部用在判斷比自己職位高的人身上，但卻讓上一世的自己在職場中在業績突出的同時，還保護好了自己，人是社會性的動物，而社會是由三個級以上的動物組成，所以在進入一家公司時過早的判斷出自己的上司是屬於哪種類型的人更有利於自己往後的選擇。
但凡事也總有例外如是遇到那種很和藹又不會背叛員工的上級，那麼這個上級在公司的地位應該會很高並且他的下屬們對於公司和他的忠誠度也會很高，但這樣的上級在職場上少之又少，因為要成為這樣的人除了要有開闊的眼界，雄厚的家庭背景，優秀的工作效率，往往滿足其一都不甘趨於人下，更別談以上全部滿足的了，那可真談的上是萬裏挑一了。
沈夢安來到工位後並沒有著急開始工作，而是先將所有的工作在手機備忘錄中分組記錄，又去倒了杯水，回到崗位後便開始一天的勞作。