陸小江雖然上下班辛苦，不過也有意外之喜。
原先，他認為自己這份工是沒收入的，純屬義務勞動。後來才知道，六扇門的鹽場收入不得了，一個月純收入有三萬兩，直屬六扇門的員工，每月共需發二萬五千兩，餘下的都做他途。
自己是門主，按月有一百多兩，據老大說，這相當未來一個金領的工資水平了。這話聽了，再多的煩惱，晚上睡覺有時也會偷笑。
有錢賺，工作態度自然端正了些，事無大小都要親躬，下屬們在江老頭諄諄嚴教下，早已習慣，倒也不在乎新來的門主下派工作多。
隻是對於新上司的要求不太明了，好像是要找個人，又像要找一群，特征好像清楚，卻又有萬種可能，重要的是，要找的這些人幾乎散布在帝國各處，甚至有可能是國外，比大海撈針都要棘手，百來號人沒日沒夜，漫無目的，苦不堪言，好在六扇門內律極嚴，倒也沒人敢問個為什麼。
陸小江為了加大進度，和天啟商定，鹽場收入從此不再與皇家相分，全部用做六扇門經費，擴大第一扇門的人手，以便各地基層協助找人。
這項改革的出發點是為了找人，卻產生了意想不到的影響，捕快在社會上本沒地位，加上沒工資，為養家糊口，維持生濟，不得不與當地官府同流合汙，巧立名目，敲詐豪取，名聲極差。
陸小江此項舉措，不單增加了總門對天下捕快的管理人數，而且從根本上解決了薪酬問題，所謂當差拿錢做事，天公地道。江老頭又是一個手段極高之人，運用陸小江的新政策，擴展人員同時，還加大了管理力度，凡是領六扇門工資的，若行違法之事，定嚴懲不怠，總門自行清理門戶。
天下捕快，皆地位低下，沒有編製，遊離於體製左右，隻能依附官衙。許多人雖有本事，也隻能淪為官老爺的看家護院，空有正義，時日一長，也漸消磨，突地工資有了著落，又是統管自己的六扇總門，歸屬感大生，宛如沒爹娘的孩子找到家，欣喜之極。
回歸六扇門大家庭後，各地六扇門都直接受總門指令，重新學習捕快門規，知曉內律極嚴，不亞於東廠、錦衣衛，自律頓生。
許多捕快心存大義，一身本領不願落草，這才加入公門，為的是保境安民，現在生活得以穩定，一展身手，能使自己樹個好名聲，光耀門庭，更是不屑去做那些阿諛奉承的勾當。
各地州府縣衙也是樂意，上邊有人幫著發工資養人，豈非天大好事，誰會反對？卻不知，一個獨立的政府部門正悄悄誕生，從此改變權力結構。
陸小江在天啟的指導下，還加大了思想管理，比如大明捕快是百姓神盾，懲惡保善的衛士等等，強化捕快的個人榮譽感，事實證明，有思想就會有信仰，信仰的力量是無窮的。
一年之後，各地捕快違法欺民之事漸少，再後來，在陸小江的帶領下，六扇門已成為朝廷的正式部門，“人民捕快”的名稱也叫開，捕快的職業成為炙手可熱工作，人人以此為榮，更鮮有人去做有損身份之事。
以天啟的原意，是不希望改變曆史，可為了找尋失散的兄弟，也隻得從權。他與陸小江都認為，強化六扇門不過是明朝衙門的微調，不會對後世產生什麼大影響，卻不知道，以他們的現代知識，一旦做開，許多事情便與曆史越行越遠。
陸小江根據所知，還為六扇門增加了不少新東西，比如指紋收集，檔案建立，審訊室運用，屍驗方法等等，都是他從電影電視上看到橋段，當然他本就是一知半解，許多東西根本給不出完整的指引。
不過六扇門人才濟濟，門主一聲令下，都各司其職，認真研究，不敢怠慢，居然得到意想不到的收獲，對於破案幫助極大，連閱曆老道的江老頭都暗自佩服，對陸小江刮目相看。