這本關於“群體創造”的書講述了無數“群體創造者”的故事。為本書奉獻時間和精力的群體創造者數不勝數，他們為我們提供了大量數據，分享了親身經曆和體驗。我們衷心地感謝本書提及的各位群體創造者。
首先，我們要感謝的是那些給予我們靈感的人們。他們是：察亞納瓦拉銀行創新部主管巴勃羅·阿門達裏斯、思愛普的弗朗西斯·貝爾（2008年在思愛普的首席執行官論壇上組織了一次“群體創造”特別會議）、PeopleBuilders創始人及馬力高公司前人力主管潘卡·巴爾加瓦（PankajBhargava）、艾迪歐公司首席執行官蒂姆·布朗（TimBrown）、安盛集團總裁及首席執行官亨利·德卡斯特裏（HenrideCastries）、達索係統全球總裁兼首席執行官伯納德·查爾斯、思科公司董事長兼首席執行官約翰·錢伯斯、日本華歌爾公司總經理YasuyukiCho、戈德雷吉集團董事長阿迪·戈德雷吉（AdiGodrej）、印孚瑟斯首席執行官克裏斯·戈帕拉克裏希南、印孚瑟斯軟件工程技術實驗室主管蘇布·戈帕拉祖、龔斯迪集團總裁安德斯·龔斯迪（AndersGronstedt）、Communispace首席執行官黛安·赫森（DianeHessan）、思愛普前首席執行官孔翰寧（HenningKagermann）、ABB印度分公司可持續發展主管S·卡倫、Doblin谘詢公司總裁拉裏·凱利（LarryKeeley）、樂高集團首席執行官喬根·努德斯托普（JorgenKnudstorp）、奧美國際集團董事長兼首席執行官夏蘭澤（ShellyLazarus）、馬恒達集團總經理兼副董事長安納德·馬恒達（AnandMahinda）、馬力高有限公司董事長兼總經理哈希·馬瑞瓦拉（HarshMariwala）、印孚瑟斯創始董事長兼首席導師納拉亞納·穆爾蒂（NarayanaMurthy）、Kaya皮膚診所首席執行官克拉什·潘迪（RakeshPandey）、MoinhosdeVento醫院院長若昂·波蘭茨克（JooPolanczyk）博士、印度斯坦聯合利華的K·K·拉傑什、巴西養老金保險公司RealTokioMarineVidaePrevidencia運營支持和技術部門主管桑托斯（ZileaSantos）、印度煙草公司國際業務部主管S.Sivakumar、印孚瑟斯日本公司首席執行官V.Sriram和施耐德電氣首席執行官趙國華（Jean-PascalTricoire）。
我們承蒙眾多客戶前來谘詢，他們早期就相信我們的觀點，也願意把我們的共同成果在本書中與大家分享。他們是：法國農業信貸銀行的讓·伊夫·霍歇爾、伊莎貝爾·斯坦曼、尼克爾·德裏安（NicoleDerrien）；全球環境谘詢服務公司的彼得·裏甘和約翰·亞曆山大（JohnAlexander）；還有法國郵政零售公司的雅克·拉波波爾、馬克·澤穆爾、法比安·蒙薩利耶、朱利安·泰蒂、米歇爾·加尼耶、貝亞特麗斯·圖雷特。我們還要感謝群體創造體驗夥伴谘詢公司（ECCPartnership）的兩位同事，感謝我們的好朋友弗雷德裏克·布蒂（FrédériqueBouty）促成與法國農業信貸銀行Predica公司的合作關係，也要感謝莫伊拉·奧萊利（MoiraO’Leary）在法國郵政的工作。
我們要感謝柏亞天管理谘詢公司對我們的支持，該公司向其全球的客戶群體傳播“群體創造”的理念。我們尤其要感謝馬克·德克（MarkDeck），感謝他對我們工作的大力支持並鼓勵其同事和夥伴共同加入到這一旅程之中。我們還要感謝羅傑·韋裏（RogerWery），是他讓我們接觸到公司的高科技業務；感謝道格·比林斯（DougBillings）關於醫療保健方麵實現“群體創造”的見地。另外還要感謝馬克·斯特羅姆（MarkStrom）的鼎力相助。