這接下來的二十多天，蘇岩都是正常上班，上班前二十分鍾到辦公室，把衛生打掃一下，保持室內幹幹淨淨，然後去食堂那邊接兩瓶子開水，自己還專門去買了個盛涼開水的壺，好讓有些不喜歡喝熱水的人也能在渴的時候能有杯水，弄的黃大姐還在說，反正沒人來的，搞這些玩意幹什麼。
當然，她說的時候也是笑著說的，這玩意雖然說平時沒啥感覺，但是到了需要的時候，就能體現作用來，最直觀的體現，黃大姐發現在辦公室好像生活化了許多，不像以前一樣，要什麼沒什麼，這不，連別的辦公室的人有時候也喜歡來這裏轉轉，不為別的，不像以前一樣，連喝口水都要去食堂。
更讓黃大姐滿意的是，每次她來上班的時候，辦公桌上總有一兩本時尚雜誌，這是蘇岩特意叫左溢從深圳找人過來的，在長海的世麵上根本就看不著，就算看得著，黃大姐估計也心疼那個錢，不會去買。蘇岩是從一些細節上發現黃大姐喜歡看時尚雜誌的，就嚐試著在辦公室放上兩本，沒相當黃大姐一看就著了迷，連中午都忘記了回家，要不是蘇岩提醒，她準沒有給正在上學的兒子準備午餐。
細節決定感觀，黃大姐對蘇岩是越看越順眼，隻覺得這個年輕人白白淨淨的，性格卻很沉穩，而且工作上也不要人操心，領導吩咐的事情很快就能做好，更重要的他也從不搶功勞，一向把自己這個科長放在最前麵，對自己很尊重，沒事的時候就在那裏看書，從不去其他科室侃大山、吹牛皮，這樣的人真是做下屬的榜樣。黃大姐曾開玩笑的說，要是自己有女兒一定會把女兒嫁給他，她看蘇岩也真的跟嶽母娘看女婿一樣。
局裏麵很多人還很驚訝，當初聽說有人分到局裏的時候，有人就抱著看戲的心態，想看看這個人到底能在黃大姐這個科裏待多久，因為黃大姐是出了名的不好說話，之所以在蘇岩來之前沒有一個人在她的科室，就是因為之前有個女孩子是在受不了她的奚落，哭著喊著打報告調到其他科室去了。沒想到蘇岩一來，這個更年期的女人就如同轉變了性子一樣，處處護著蘇岩，倒是讓別人對蘇岩高看了一眼。
當然，蘇岩也不僅僅隻做了這些，如果是在實權單位，做一些這樣的事情也許久足夠，因為一旦有領導看得上的話，如果有合適的機會，那還是可以提一提，但是在文化局，黃大姐本身就對上進沒有任何要求，隻是把它當成養家糊口的工作，就算她再怎麼喜歡蘇岩，也不可能提拔了，總不能自己把位置讓給他吧。
所以蘇岩一直在招一門出路，看怎麼樣才能引起領導的注意，當然，前提是不能讓黃大姐反感，不然肯定沒戲，一個不經過組織程序的想法，是做不成的，當然不按照組織程序來的人，那肯定也是不會被組織喜歡的，哪怕他的能力再強。而且，蘇岩要做的事情也必須與自己崗位的職能有關係，否則的話就是不務正業，不但起不到好的效果，反倒卻有副作用。
因此，蘇岩必須找一個天時地利人和的時候，才能把自己的想法提出來，這些天，他也有一定的思路，但是由於這些客觀因素，所以不得不考慮各方麵的因素，進行各種推演，仔細思考可行不可行。其實如果他們單位是有錢有權的單位，那根本就不用考慮這麼多，但是他們科室可是有名的窮科室，窮到連辦公用品都必須相當節省，而且科裏沒有一分錢的自主經費，沒錢想辦事，就相當困難了。或許你認為很好的一個項目，領導說一句沒錢，你就得傻了眼。
這也是蘇岩盡力跟黃大姐拉好關係的原因，一方麵她是自己的頂頭上司，另一方麵，根據蘇岩的觀察，黃大姐其實在局裏麵跟幾位領導的關係還不錯，特別是局長，據說是生活在一塊的鄰居，這也是黃大姐在局裏麵橫行多年，無人敢動她的原因。
所以，蘇岩要想成功，就必須獲得黃大姐的鼎力支持，從現在的情況來看，蘇岩做的還不錯。其實蘇岩的想法很簡單，就是在文物保護方麵發動民間的力量，讓文物成為一個熱門話題，從而達到一個很好的效果，作為行政單位，隻要把別人的觀念改變過來了，就算是政績，那麼作為發起人，就算蘇岩不能在短時間內受益，那麼從長遠來看，也是很有好處的。
根據蘇岩研究，這個時候，江南省的民間是有很多文物的，盡管江南在曆史上從來就不是一個錢財發達的地方，按理說這樣的窮地方不應該有許多文物，但奈何清朝太平天國的時候，江南的人民出去秀了一把，把很多東西都搶了回來，據說當時候拉回來的財富都是一船一船的，可就算是這樣，也沒看到江南哪裏出了個首富什麼的，因此，許多好東西可能都遺落到民間去了。如果能做一些事情把這些文物都保護起來，製造出影響，肯定是一個很好的政績。
這個時候，正是收集保護這些文物的大好時光，一方麵，民間的文化水平普遍不高，許多人都不太識貨，另一方麵，大家對這些東西也不算太關注，記得蘇岩在後世曾看過一些報道，有人五毛錢一個在收集銅錢，等回家清點的時候，卻發現一大堆普通的銅錢裏麵包含著好些個價值不菲的銅錢，從而狠狠的發了一筆大財。這個年代，把寶當草的太多了，比如一些清朝時期的雕花大床，被人嫌舊當成柴燒的故事都有許多。