區委組織部辦公室楊主任，來到辦公室向部長趙瑞彙報了左小龍接到市委常委、組織部長高露電話的事情。
趙瑞感到很吃驚。
市委組織部長是趙瑞的頂頭上司。頂頭上司，與左小龍的關係，他卻沒有完全掌握，是自己的失職。
與區長張立國相比，市委組織部長更能決定自己的命運，這一點趙瑞比誰都清楚。
他把左小龍從新官鎮調到區委組織部，最初就是因為高露的一句話，“這樣的年輕幹部要好好培養”，但是他並沒有認為高露與他有什麼更加深入的關係。
他以為，高露無非是與左小龍有著普通的關係，因為左小龍在陪同她蹲點的時候，有些突出的表現，她才隨口說要好好培養的。一般情況下，領導都是很忙的，這話說過之後，對於左小龍這樣的鄉鎮幹部，也就很快淡忘。像高露這樣的廳級幹部，手握重權，一天不知要開多少會、見多少人，幾乎沒有私人時間。這樣的人怎麼會把左小龍這樣的小角色放在心上。
但趙瑞把左小龍調入部裏，是以防萬一，如果哪天高露興之所至忽然問他左小龍的情況。他就可以說，我們當時就貫徹了高部長的精神，把左小龍調入部裏來重用了。
但至於是否真的重用左小龍那就是另一回事了，估計高部長也就隨便一問，又會忘到腦袋的哪個角落都不知道了。
而且，張立國區長正好對左小龍很有意見，他正好買個人情，必要的時候給左小龍點顏色看看，又是貫徹區長的要求了。
但現在，聽到左小龍與高部長私下通電話的消息，趙瑞部長的心裏就咯噔了一下。回想到當時高露在新官鎮星火村蹲點調研時，為什麼會單單表揚左小龍，而且是當著眾多領導的麵那麼表揚。一個副廳級領導幹部直接表揚下麵鄉鎮的科員，其實是很有況味的事情。
趙瑞怪自己當時怎麼沒有政治敏銳感呢，早就應該察覺到其中肯定是有些不簡單。
這麼一想之後，趙瑞對楊主任道，“先讓左小龍維持現狀，你跟其他科室也說說，有什麼活，暫時還是自己幹，別去打擾左小龍。”
楊主任領命而去，為自己彙報的情況，得到部長的采納而感到高興。
楊主任又回到左小龍的辦公室，對左小龍的態度又客氣了幾分，還問他，“如果你需要茶葉啊、毛巾啊之類的必需品，就直接跟辦公室說好了。”
左小龍本就對辦公室那幫人很有意見，這會見到自己的小小伎倆又發生了作用，就又開始裝“大腿”了，直接對楊主任說，“楊主任，說我就不去說了，反正你們覺得有什麼是我辦公需要的，就讓嚴偉拿些來好了。”
楊主任聽到這麼一說，心裏不悅，不過誰叫人家與高部長是熟人呢？他可不能得罪他。於是到了辦公室與對嚴偉說，“左小龍這人來頭不簡單，趙部長也對他有幾分相讓，你跟其他科室去說說，有什麼瑣事，都別去塞給他做了。再觀察一段時間再說。另外，辦公室的茶葉什麼的，你弄點給他喝。別是那種太差的，怕領導知道，說怠慢了他。我們這次可真是弄了一個爺進來了。”
嚴偉聽到領導的態度又變化了，心中暗道糟糕，昨天自己的在左小龍麵前顯得太過勢利，左小龍估計已經對他很有意見，什麼時候在高部長麵前說他幾句，自己可吃不消啊。權宜之計，隻好趕緊再去討好左小龍，以挽回早前的壞印象。
為此，嚴偉給左小龍送去的是辦公室冰箱裏現成最昂貴的茶葉，“小龍，這茶葉不錯的，你嚐嚐。”
對嚴偉態度的又一360度轉彎，左小龍心裏隻想笑，但他裝作不動聲色的模樣道，“你放著吧，謝謝。如果其他辦公室的人不來要我做這做那，我就能更好的替您複印東西了。”