名氣都是靠故事來傳播的，左小龍這個“一碗麵條”幹部，漸漸在區裏也有了名氣。組織部的方美麗也聽人這麼聊起左小龍了。其他人都說，這人很厲害嘛。方美麗這是就會道，“我認識他，是我的一個朋友。”
“有機會認識認識啊，”特別有些小女生更是躍躍欲試。
方美麗沒有把握左小龍會不會見，畢竟她也知道左小龍也是一個性格古怪的家夥。但是名氣歸名氣，左小龍的職務並沒有相應的得到飛速提升。
左小龍完成了拆遷工作後，就回到了鎮上工作。
回到了以往的以服務鎮長為主要內容的工作上。
看到其他有些鄉鎮幹部還在為了拆遷的時候，頭都淋出水來的樣子，他卻感覺一身輕鬆。
隻是，他自己也感覺奇怪，因為那天他分明是聽到了區委書記，對組織部長說，這樣的年輕幹部要好好培養使用的話。但這句話就如很多領導當場表態的話，石沉大海、杳無音訊。
不過，左小龍也見怪不該。
倒是團委副書記馬斌卻受到了嚴重的傷害。團委副書記早在半個多月前，就已報考了拿出來公選的新官鎮團委書記。
他花了九牛二虎之力，才擠入了三強，下一步就等著組織上來考察了。
果然，區位組織部的一個考察團如期來到了鎮上。許多人都說，這是來考察馬斌，馬斌當然也是如此期待。
但等到考察組即將完成考察，將馬斌請進去談話的時候，馬斌終於清醒了，因為對方問他不是他自己的情況，而是左小龍的情況。
考察組的組長是一個35歲左右的年輕人，自稱是區委組織部的副部長。左小龍一看到此人，心理就是一陣喜歡。他 看的出來，此人對下級趾高氣揚，而多餘領導怎是阿諛奉承，因為從談話一開始，他就表現出了對左小龍的強烈優越感。而途中接到領導的電話時，有時如此唯唯諾諾。
左小龍隻好了一分鍾左右就不在說話，他反感這種程序。
最後，哪個副部長就問左小龍，如果碉到組織部工作自己心下如何。左小龍雖然到組織部，但對於組織部的內部工作環境並不了解。於是，他說，要考慮考慮。
他並沒真的去考慮，而是直接到鎮長辦公室，向自己的直接領導請教。
鎮長到，“俗話說，跟著組織部年年進步。但是，我也認為，組織部這地方，鍍金還可以，如果沒有人，在裏麵一呆十來年的也有。我知道你沒有什麼後台，到了組織部就隻能論資排輩，啥時候論到你，就不得而知了。”
“那麼我不去了。”
“去你還是要去。”鎮長道，“畢竟組織部管幹部，別讓你的態度落人口舌。我相信，很快對你來說，會有一個機會。因為這個機會還不確切，所以一直也沒有跟你說。”