正如劉軒轅所說，正因為前幾年江中市率先注重在私營企業建立黨組織，先後建起了48個黨組織。在這些黨組織的工作影響下，一些私營企業主逐步明白了在私營企業裏的黨建工作怎麼抓，在私營企業裏的員工隊伍如何在黨建文化下如下帶的辦法。時間久了，他們也在思考一個問題，為什麼我不加入黨組織呢。特別是十六大報告裏的一些經典表述後，那些沒建有黨組織的私營企業中，有這樣想法的企業主們也越發多了起來。試點之初的調查摸底結果一彙總，嚇了市委組織部全體人一跳。有入黨意願的私營企業主，竟有200多人！
既然是試點，對這200多人的入黨問題，肯定不能象在工人、農民中發展黨員那樣程序化，需要解決的政策性問題太多太多。不是不相信基層黨務工作者的政策水平，象這樣的工作，起碼得需區縣以上的組織部門幹部親自把關。細分下來，如何確保有限的人力去做這無限的工作呢。
祝雲馨提出“關口前移”的辦法，和沈成靜進行了多次溝通。發展黨員工作一般會有確定入黨積極分子——確定發展對象——發展新黨員——預備黨員轉正這幾道關口。所謂關口前移，就是把未來在對發展對象進行審查時所需開展的工作提前到確定入黨積極分子這個環節中來。這樣既避免了當下確定的積極分子到了確定發展對象階段多數不被審查掉，還節約了大量的人力和精力，另外還有個因素。這些私營企業主們雖然有入黨的意願，但是我黨的發展黨員工作曆來很嚴謹，程序比較複雜，又在試點階段，肯定是嚴上加嚴，說不定現在的入黨申請人在培養教育的過程中會厭煩這樣的程序進而放棄努力，那麼那些未來禁不起審查的申請人，在這個環節就可以排除掉了，還避免了到時候打擊了他們的積極性。
沈成靜也多次否決了祝雲馨的提議，說是要回去報告，至於她有沒有回去彙報，就算彙報了結果如何，大家也不得而知。
祝雲馨非常著急，三番五次地找沈成靜溝通未果，耐心也越發地少了起來，有幾次路過沈成靜的辦公室，連眼睛都沒瞄一下。
“咦，自瑋，你們部長還是有脾氣的哦，別看她才當常委，人家沈領導畢竟是省裏派下來蹲點指導的，說白了，就是來監督你們的。你們部長敢跟她摔臉子，看來也是性情中人了，這倒是很難見的。官場嘛，你好我好大家好，何必呢？”王義萍是黨校老師，自然可以不去忌諱你官場中人，大大咧咧地跟文自瑋說道。
文自瑋唯有一笑置之。
過了幾天，劉軒轅親自帶人來了。
彙報會上，祝雲馨再次提議“關口前移”，劉軒轅考慮再三，同意了。
沈成靜當場把臉拉了下來，看得大家心裏一驚。神仙打架，凡人遭殃，你莫兩個領導之間發生意見分歧進而鬧點“肚皮官司”，那我們這幫下人，要夾在中間難受了。
自此，組織科的人再去隔壁指導組辦公室送材料，都是快去快回，不敢有半點停留，生怕被拉住多說幾句被部領導誤會了。
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(本章完)