石岩道：“由不得他們不幹，我們和他們仔細的說明，這套網絡的重要，他們肯定會幫忙的！告訴他們，等訂餐係統成功以後，我們就會進軍網絡零售，到時候，我們可以依靠我們的關係，適當的傾斜一些，幫他們推銷產品！或者，我們直接承諾，在他發展到一定程度以後，除了這些公司的產品，其他公司的產品，不準加入我們的電商係統之中！”
瞳安道：“這是不是有點，讓人為難？上百家企業之中，並沒有什麼，太著名的品牌，都用這樣的品牌，會影響銷售的！”
石岩道：“那沒辦法，隻有這樣，才能讓他們使勁！以後，我們的電商零售係統之中，將大部分都推出他們的產品，其他知名品牌，可不可以入住，到時候再說。”
“好吧！！我去說服他們！”
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一個企業，就相當於一個無比巨大的機械，越龐大的機械，運作起來，越具有震撼力！這家凝聚,上百家企業精英的企業，一旦發起怒來，可以讓人感覺到恐懼！在石岩分配下，所有的員工，開始迅速的忙碌。
這些精英的人員，都可以良好的完成，石岩給與的任務。
石岩在這個過程裏，可以說相當的輕鬆。他能做到這樣的輕鬆，就在於石岩敢於放權。越是無能的老板，卻是不敢放權，怕下屬做不好自己交代的事情。他越不敢放權，越想麵麵俱到，公司做大以後的業績，就有可能越差，最終還給自己累的半死。
一個上位者，就必須擁有一個上位者的心境，一個公司的掌舵人，隻能充當決策人，還有製度的建設者。
企業太多的失敗，都出在領導人，過度幹涉上！這就好像一個國家，敢於放權的國家，未必能做的好。但是，敢於放權，又建立了完整法製，製度的國家，肯定能做的好！世界上，這種成功，最典型的案例，應該是美帝。
美帝的州權力，就大於總統的權力，美帝的總統，甚至都不能讓州長下台！美帝的每一個州，都有自己的立法權，總統都不能幹涉！他們從下而上，通過基層，建立了這個國家，先有市，再有州，最後則是一個國家。
反觀華夏，什麼都想管，什麼都想管理，結果什麼也管不好。
一個公司，想要完美的運轉下去，最重要的就是製度。製度這東西，石岩並不算太懂，他也不希望太懂。在石岩的眼裏，現代一切的管理學，都是沒有用處的，學習他們，是一種時間上的浪費。
科技越來的越發達，對管理的要求，也會越來越小。就已現代的互聯網公司來說，管理有尼瑪用！美帝最著名的社交網站，一共的員工，才67個人，這點人數，還用得著學習管理學麽？
通過科技的進步，管理學在公司上的應用，將會越來越小。就仿佛，以前公司派遣出去一撥人，進行材料選購，一定要派好人，還要相互監督，否者可能會腐敗一下，現在有了互聯網，有了電話，坐在公司裏，就能商談業務了。
以後，石岩會建立明確的，已互聯網為中心的管理係統，管理學一絲用處都沒有。
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陽光璀璨，一股暗流悄悄的在各地湧動。一隻擁有兩萬推銷員的隊伍，從各個公司，湧入城市之中的大街小巷。他們走遍每一寸土地，拜訪每一個餐館，甚至，會拜訪那些流動的小商販，通過言語，在他們之間，收集大量的訂餐信息。
這些信息裏麵，包括他們的經營範圍，還包括他們願意送貨的範圍。
這些推銷員，甚至會挖地三尺，不會放過任何，可能合作的對象。這種推銷員隊伍，在華夏的曆史上，從來就沒有出現過，這不得不說，是一種奇跡。