不過，新聞記者們可是無孔不入，他們很快就聯想到中南機械廠麵臨倒閉的時候，就是現在地鸚鵡縣代理縣長東方紅的一個SB專利價值上億，才挽救了中南機械廠。於是，有些記者就做了大膽的推測，這些技術可能是和東方紅相關聯的。
於是，很多記者都想采訪東方紅，這也讓東方紅覺得是件很大麻煩事情。要是每天都有這麼多新聞工作者來找自己的話，自己這個縣長就不用幹別的工作了，專門來接待這些記者朋友。
無奈之下，東方紅幹脆找到了鸚鵡縣電視台的主持人盛開芳，又做了一個電視講話。這也讓盛開芳喜出望外，直說東方縣長英明。
東方紅在這個電視講話中大談自主創新和改革精神，說明這些專利技術都是自己在讀大學時發明地，現在已經將專利的財產所有權全部送給鸚鵡縣政府。
東方紅也以自己為例子，鼓勵全縣的幹部都走技術和管理相結合的路子，以便更好地為老百姓排憂解難！
一時之間，東方紅又成了鸚鵡縣最出名的人物了。很多家長教育自己的孩子時都拿東方縣長當作正麵的例子了，學校裏更是有很多教師在課堂上教育學生以東方縣長為榜樣，德智體要全麵發展。東方紅也被邀請到一些學校去講勵誌課程，又給東方紅增加了工作負擔。
全鸚鵡縣地老百姓也知道了自己有了一個有能力，又能為老百姓辦實事地好縣長。特別是原來的一些攤派比較重地老百姓，因為東方紅竭力推行的減負政策，生活狀況好了很多，都是對東方紅縣長感激不盡。東方縣長也成了老百姓平時談論中的最多的話題。
甚至有很多的好事者打聽到東方縣長還沒有結婚，就張羅著要給鸚鵡縣這個人民的縣長找個好媳婦，這也讓東方紅哭笑不得！
滑為集團的老總任擬非也被東方紅拉著在雲都市最大的禮堂連續講了三天的管理講座，每天的禮堂裏都是爆滿，平均每堂課的聽眾已經超過了兩千人。
任擬非的這次講座也開了雲都市的先河，極大程度地改變了很多雲都市人的經濟觀念，原來創業也並不是想象中的那麼艱難，也並不是必須有幾十幾百萬的資金才可以辦公司。
雲都市各個大中小企業的管理人員更是每堂課都往前麵擠，生怕漏聽了什麼。任擬非的講座也直接將雲都市的整體管理水平提高了一個台階，最主要的是思想觀念的革命。他所宣揚的狼的團隊精神也讓管理階層的人津津樂道，並作為樣本進行學習。
任擬非提倡的企業執行力建設也成了雲都市各個企業的熱門話題，並在很多企業裏麵加以推行。以至於雲都市的企業老總一開口就是基層幹部的執行力還有待於加強啊之類的言語，也成了時尚的語言，這也是任擬非沒有想象到的，讓任擬非覺得很有成就感。
在東方紅的建議下，雲都市市委市政府也組織了大量的政府官員去聽任擬非的講座，並要求寫出聽課總結報告上交。市委書記郭德明和市長周愛國也帶頭去聽了講座，並做了相關的發言。
任擬非基本上每堂講座都會把東方紅拉上，然後在講座的最後謙虛地說：“其實，我的管理水平和你們雲都市鸚鵡縣的東方紅縣長比起來，還有一定的差距。東方縣長的管理理念比我更加先進，追求的管理模式也更有實用性和可操作性，我們還是歡迎東方縣長給大家談談現代企業的管理改革模式。”
東方紅對於現代的企業管理來說，那可是專家中的專家，特別是管理理念方麵更是領先了十幾年。一上台就是侃侃而談，草稿都不用帶。從企業文化到細節管理，從執行力建設到計劃和目標的製定，從ISO質量體係到過程管理，從顧客至上到服務管理，從直銷到營銷，從生產管理到品質管理，從財務管理到精細管理工程，從危機管理到預防管理，等等，聽得底下的人是目瞪口呆，如癡如醉！