第二把火燒到了培訓部。裏麵的老師，所有人再次簽約，願意留下的留下，不願意的不用付違約金直接可以走人。讓蕭曉的小跟班陳璐璐負責管理人事部。
第三把就燒到了練習生部。歐陽靖雖然能力不錯，但他並不重視練習生和低級演員、歌手。這些人基本就是散養，放養狀態。聖地亞的房價居高不下，練習生住的地方和練習跳舞的地方太過狹小，練習不夠上心，人員流失嚴重。所以當蕭曉提出要拿練習生部開刀的時候安悅第一個雙手雙腳支持。甚至表示我有地方新建練習生大樓。
跟著蕭曉一起參觀藝人部門的時候，已出道的明星數目為0，而能拿得出手的就隻剩下幾個主持人，而練習生估計肖帥看不中沒有挖走。連藝人部門的總監都跳槽了，可見之前的打壓有多厲害。
安悅讓人事部召集藝人部門所有人到總部會議室開會。先看了一會兒工作人員簡曆和剩下的藝人和練習生的資料。其實在此之前，安悅已經用超級電腦對數據進行了分析，並且將有劣跡的人通通踢了出去。現在留下來的還算是比較清白的那種。
和培訓部一樣，安悅再次給出了選擇。留下不一定繼續培養成演員歌手送他們（她們）出道，想走簽完字一人可以領2萬元遣散費。
三把火燒下來，碩果僅存的200人，直接砍掉了一半。所有人都重新簽了合同。
等工作人員已經調整完畢，就剩下練習生們和那三個主持人了。
主持人安悅和他們聊過了，外形上三人並不占優勢，甚至可以說是普通。但是專業上，連安悅這個門外漢都能看出來他們的專業功底有多紮實。
一問，都是高材生，調節氣氛的高手。安悅直接先讓三人先去培訓部當老師了，讓他們觀察觀察未來他們的同事和搭檔。
三個人工資由安悅做主，雙份工資，獎金雙倍。這可把三個人開心壞了。
練習生如今還剩下20個人，年齡參差不齊，最小的才14歲，最大的已經24了。
安悅看了一眼將會議室塞到滿滿當當的練習生們，組織了一下語言。
“我知道大家對這一陣子的人事變動有些擔心。但是沒必要擔心那些，你們需要擔心的是你們即將迎來的魔鬼訓練。集團的確規模縮小了，但是也就意味著資源會傾斜在你們的身上。你們需要的僅僅是展現自己，認真練習。三個月後，我們會淘汰一部分人。你們有誰現在想離開，人事部的部長就在這裏，簽字就可以去財務領錢。”安悅覺得人還可以再少一點。不過沒人走，估計也存在再拚一次的念頭。
“我們分三個方向培養人，歌手、演員、經紀人。你們可以進行選擇了，選擇歌手的跟著聲樂老師何老師去三樓。選擇演員的跟著孟老師去四樓，選擇經紀人的跟著蕭秘書去五樓。還有其他想法的可以留下。”
很快20個人隻留下了三個人。24左戈歲的和14歲的陳庭，以及21歲的顏言。
“你們三個有什麼想法。說吧。”安悅挺好奇的，這三個人在超級電腦綜合評分還挺高的。
“總經理，我的年齡已經到了24歲了，已經過了黃金年齡。如果我真的通過考核，真的可以出道嗎？”左戈問道，聲音帶著一絲疑問。今年是他給自己的最後一年，如果真的不行他就準備回家了。他已經24歲了，不能總是啃老了。夢想很重要，但是家人也很重要。他已經努力得夠久了，快6年了。
“你喜歡唱歌。”安悅坐直了身體，仔細打量眼前的人。乍一看還以為是30歲，沒想到是24。想想之前這人的簡曆，一紙的優秀a+。應該就是容貌焦慮了。
“喜歡。”左戈點頭道。
“唱一首你最喜歡的，”安悅又靠在老板椅上，顯得一點骨頭都沒有。
左戈張口就來，清唱了一首很適合他的曲子。