今天的修行中，深入的談一談“以奮鬥者為本”的含義，可能人世間有許多人理解錯了這句話的含義。
“以奮鬥者為本”這句話，可能有許多老板這樣想，想要做成一個企業，就要能讓更多的人加入到我的企業之中。
讓奮鬥者們為了我所創辦的企業，去不斷的奉獻自己的聰明才智，這樣企業就會一點點蓬勃發展下去。
“奮鬥者”們，如果有什麼心理波動的話，老板就會找一些所謂的名師來講講課，讓“奮鬥者”們繼續保持旺盛的精力，繼續為了我們的企業發展壯大而努力。
當前的時代，如果有老板這樣認為的話，我隻能說，你是在為你的對手開“練兵集中營”。
等你員工在你企業中學到知識後，他們一看，自己的老板就沒給過什麼實際的獎勵，老板隻會“畫畫餅”，這樣你的員工就會跳槽。
不要怪你的員工太無情，學會知識就走人，要怪就怪老板自己，這是因為做老板的，沒有真正給予員工想要的。
“以奮鬥者為本”的高深層次，企業的發展是靠萬千個奮鬥者來創造的，我們做企業的，不能隻追求“客戶就是上帝”的原則。
如果沒有萬千個奮鬥者的辛勤付出，怎麼能生產出好的產品？沒有好的產品，又怎麼會有客戶呢？
因此，做老板的，一定要給予企業中的奮鬥者們更多的獎勵，更多的尊重，這樣你企業中的“奮鬥者”們，才會死心塌地的為你的企業效勞。
“奮鬥者”的心理其實很簡單，加入你的企業，就是想著獲取一些實實在在的酬勞，如果你給不了，就算奮鬥者們還在你企業中，請你一定要明白一點，這些奮鬥者們是還沒有找到更加合適的平台，一旦找到，他們會第一時間離開。
這樣的心態在企業中彌漫開來，對一個企業來說是毀滅性的。
“奮鬥者”這三個字不是指所有人，不是你隨便做做事就能成為“奮鬥者”，如果一個人做事總是“差不多先生”，做事淺嚐輒止，沒有一個恒心。
那麼這樣的人不能稱為“奮鬥者”，這樣的人應該稱為“躺平者”，這種人是很難做出優秀的成績的。
一個人躺平的久了，就會更加的懶惰，這種人就會由“躺平者”變為“寄生蟲”，“寄生蟲”模式下的人，基本上不會給公司、社會、家庭提供養分，反而還會產生負麵影響，因此這樣的活法是堅決不可取的。
這種活法，在家庭危害家庭，在公司危害公司，在社會危害社會，可以說是百害而無一利，到任何環境下都不會受人待見，這世上沒有一個地方歡迎閑人與懶人。
我們想要受人歡迎，就要努力成為“奮鬥者”才行，而“奮鬥者”修煉手冊第一章記載的就是“拚搏奮進，認真負責”八個字。
隻有把這八個字參悟透徹，並不折不扣的去奉行，我們才能修煉成“奮鬥者”，我們要努力修煉成為“奮鬥者”，因為人世間各行各業都需要“奮鬥者”。