第75章 平台對一個人的重要性(1 / 1)

今天的修行中,聊一聊,如何才能讓自己走出困境,如何才能讓自己獲取到更多的資源。

其實答案很簡單,那就是要有好的平台,隻有找到適合自己的平台,才能快速的改變自己的命運。

在很多時候,決定一個人是否能夠成就大業,不單單是看這個人的自身實力怎麼樣,而是要有合適的平台讓自己施展才行。

所謂時勢造英雄,這個“時勢”說的就是平台,當然,一個人也不能整天想著去找平台,還要想一想自己的實力怎麼樣。

如果自己的實力不夠強大,就算給了你一個平台,你在這個平台上也展示不出自己的價值,這樣就會被人從這個平台上趕下來。

自身的實力不能滿足平台的要求,這樣的事情隻能是害人害己。

戰國時期的趙括熟讀兵書,談論起來行軍打仗,可謂是口若懸河,頭頭是道,就算是他的父親也不是對手。

趙括被任命為將軍與秦軍大戰,此人的地位在當時可謂是一人之下萬人之上,但,此人沒有實戰經驗,隻會紙上談兵。

行軍打仗之時,他貿然進軍中了秦軍的埋伏,最終導致趙國四十五萬名軍人被殺,自己也戰死。

趙括的典故,就是實力與平台不匹配的典範代表,這樣深刻的經驗教訓我們一定要謹記在心,萬萬不可讓這種悲慘的曆史重演。

自己看到好的平台,隻是遠遠的仰望這個平台是不行的,隻會遠遠的仰望,最終隻會讓自己失去這個平台,正確的做法是,我們要鼓起勇氣登上這個平台,在更高層的平台之上,盡情的發揮自己的專長,這樣才能改變自己的命運。

有些人不禁要說,這些知識我都知道,請問為什麼我還是沒能改變自己的命運呢?

我想說的是,你目前所做的工作是1萬元每月,就算是把首富叫過來做你同樣的工作,首富也隻能拿1萬元每月。

因為這份工作的薪水是定死的,不管是誰來做都是一樣的薪水,這一點是改變不了的。

我們能改變的,就是要走向更高的平台,隻有走上了更高的平台,你的命運才能有質的飛躍。

打個比方來說明一下,當你是一名企業的普通職員,你可以一步步走到經理、總經理的平台上,這樣就是不斷的向高層平台邁進。

我們不能隻局限於在一個普通職員的平台之上,人要想著力爭上遊。拿破侖曾說過:“不想當將軍的士兵,不是好士兵”。

一個士兵不想著當將軍,這是對自我的放棄,也是自甘墮落的表現,有這種混日子的想法在,又怎麼能成為將軍呢?

我們應該拿出“王侯將相,寧有種乎”的雄心壯誌,別人能做到的,我為什麼不能呢?

要登上更高的平台,還有很重要的一點,那就是,我們不能沒有在高層平台上表演的才藝,如果自己沒有相匹配的才藝,就算是自己登上了夢想的平台,也會被觀眾轟下去的,無論在何時何地,觀眾都是很挑剔的。