第137章 交談(1 / 2)

感覺被楚望辰戲耍了一番的方予安,睜開眼睛,怒視著楚望辰。而映入眼簾的便是楚望辰好整以暇的看著方予安。

“既然殿下沒有其他事的話,那臣女就先告退了。畢竟臣女可不像殿下這般清閑,花樓要改造,臣女還有一大堆事要處理呢。”方予安撣了撣衣袖,做出一副要走的架勢。

“別急著走,正好你來了,本王還有些事想和你探討一下。”楚望辰做了一個邀請方予安坐下的動作,方予安無奈,隻能又坐了下來。

“其實之前再看你標記的《伐兵論》時,本王就想問了。你標記的內容,大多都是關於兩國鬥爭的,似乎在你的印象中,我朝就一直處於內憂外患中,假設,如今的啟國四海已定,國富民強,那我國的軍隊,又該何去何從呢?”

楚望辰誠心請教道。自從他拋開了對於方予安身份的疑問之後,再去看方予安曾經的注解時,就會發現,方予安的很多想法,真的非常實用。而方予安關於如何進行士兵的儲備、訓練,甚至在沒有戰爭時,那些士兵又該何去何從,在這方麵,方予安僅僅隻是簡單了提了一句,並未多言。

可楚望辰知道,大啟目前麵對的最強勁的敵人便是蒙圖人,除此之外,西邊、南邊的番邦小國皆不足為懼;而將蒙圖人徹底趕走指日可待;且啟國現在的朝廷,能用的武將少之又少;楚望辰最近一段時間一直留在暉都沒有返回封地的原因,便是南邊臨海的地方,近期一直受到海寇的騷擾,而聖上有意想要楚望辰帶兵前去平亂。

“殿下想知道哪些呢?”看到楚望辰是真心向方予安請教的,方予安也平複了下自己的心情,轉而仔細思考起來。

“我們一般情況,會按照選、育、用、留的流程來梳理軍隊,而這些環節當中,育、留卻是最重要的。殿下想先聽哪一部分呢?”

“那就先聽育和留吧。”

“好。關於育,分兩部分;將領的培育和士兵的培育方式,是不一樣的。士兵,學習的是殺人的技能,是如何在戰場上最大程度保存我方的有生力量,將自己的能力價值發揮到最大,從而獲勝;而將領,則更多的需要學習的是,戰略思想,戰術指導,以及戰場分析;”

“本王還是第一次聽到這樣的說法,關於將領的育,你展開說說。”

“其實也很簡單,這就要提到‘選’了,將領的選擇,一般也是分為兩類,一類就是向我這樣的,家學淵源,我們骨子裏留的就是武將的血,再加上又有祖父經年累月的經驗積累,所以我們這樣的一類人,一般會被優先作為將領的後備人選;其次,便是基層提拔上來的,但是這一類人,想要出人頭地,非常難。”

“而我們要做的,就是將這兩類人,挑選出來,作為儲備將領的人選,進行專業化相關的培訓,讓他們盡快掌握作為將領所應掌握的各項軍事技能以及戰略知識;”

“基層如何進行選拔呢?”

“王爺你忘了,我們在戎暉城時定期組織的紅藍對抗,以及大比試這樣的測試,真的隻是對士兵的身體素質進行考核嗎?尤其是紅藍對抗,士兵們除了需要有極強的博弈本領,同時,也是在考驗他們的團隊協作能力,而在小組中擔任組長的、負責組織策劃、實施戰術戰略的,這一類人,不就是我們想要的儲備人才嗎?”

“若是所有基層選拔的人才,都需要再戰場上才能篩選出來,那對我們大啟的軍隊來說,這樣的機會太少了,一場戰爭下來,犧牲的人太多了,而要靠戰爭才能出人頭地的士兵,究竟是能力占的比重更大,還是運氣占的比重更大呢?”

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