“這個年終獎的數額呢，不應該固定，而是應該根據大周的財政收支的情況固定一個比例。”
“再然後呢，某個藩國能獲得多少年終獎，要由朝廷根據藩國的考核結果來確定。”
“那考核的標準是什麼呢？？”慕容嫣然問了問。
上麵的她都能理解，但是怎麼考核呢？
秦淵補充道:“這很容易，可以設立幾個指標，比如說‘藩國的生育率’，‘藩國的穩定率’，藩國的貢獻度等等。”
“然後劃分成甲、乙、丙三個檔次。”
“至於說，藩國具體的某個成員，朝廷就不負責，交由藩國自己負責。”
“朝廷呢可以定點考核指標，比如說‘貢獻度’之類的方麵，讓藩國內部自己考核排名。”
“甲等，乙等可以獎勵，丙等呢，就要降低他們的基礎工資，或者降低爵位。”
“現在宗室成員還不多，大多數人都領到比原來還要多的俸祿，自然不會在意。”
“可是等人多了，那情況可就大不一樣咯！”
“這樣一來呢，即便分配得不公平，也沒人會把矛頭對準朝廷……”
“這便是我說的第一個辦法，節流！”
簡單來說呢，現代打工人的底薪和績效。
把藩王也都變成打工人。
聽到這裏。
燕姣然已經坐不住了，忍不住想要站起來，瞪大了眼睛盯著秦淵。
這辦法可太絕了！
燕姣然本來已經打算采納慕容嫣然的思路。
也就是等穩定之後，慢慢使陰招，找一大堆借口，無中生有，把藩王的爵位什麼的都給奪了，從而減少朝廷供養宗室的壓力。
但是跟秦淵的思路一對比。
簡直沒眼瞧了，什麼餿主意啊！
雖然減少了朝廷的供養壓力，但同樣的也會讓藩王們怨聲載道。
可秦淵的辦法就不一樣了，簡直是兩全其美。
砍了藩王一刀，他們還得說你好。
而且，還把“基本工資”調低了，使得朝廷的財政壓力驟減。
同時呢，由於“年終獎”的存在，大多數人拿到手的會比之前要多，自然也就不會有什麼意見了。
對他們來說，就是變了個由頭而已。
可對朝廷來說，大不相同。
還有，年終獎跟大周的財政收入百分比掛鉤，也是一個頂好的主意。
雖然表麵上看，跟原先沒什麼區別，但是對朝廷來說，財政壓力卻大減。
比如說，遇上了災年，賦稅收入低，那就可以少發點。
遇上豐年呢，又可以多發點。
而不像是固定俸祿那樣，不管朝廷的財政狀況如何，都得勒緊褲腰帶擠出這筆錢來給藩王。
否則，藩王們就會怨聲載道。
這毫無疑問，能夠極大的緩解大周的財政壓力。
這樣的奇思妙想，簡直是神仙才能想出來的主意！
此外。
給藩國與宗室成員製定不同的考核指標，更是堪稱畫龍點睛！