於樂在外經貿係統裏工作，本科與研究生學的都是統計學專業，與工作崗位的關聯性並不是太大。從慣例來看，在這個係統裏工作，如果不是國際貿易、法律、外語等專業的畢業生，領導一般不會直接放到重要的業務崗位上使用，這樣就很難迅速嶄露頭角，需要付出幾倍努力才能逐步進入角色。但這位朋友沒有采取補短的方式，如果他將主要精力放在強化法律、國貿、外語等短板方麵，一是很難超過那些科班出身的同事，二是容易丟掉自己在統計學方麵的強項，得不償失。
經過認真分析，他得出結論，完全可以在對外經貿業務中大量應用統計學知識，而且這還很有可能成為一項創新舉措。於是，他在勤學苦練補充法律、外語等方麵知識的同時，充分發揮特長，從紛繁複雜的貿易數字中抽絲剝繭梳理脈絡，形成獨到見解。他起草的調研報告和談判方案，立足數據分析，對比多個時間段的趨勢變化，邏輯性和實證性都很強，擺脫了膚淺的說教模式，結論富有新意和可操作性，多次受到各級領導的好評，連世界貿易組織的官員都給予積極肯定。自然，每一次重大國際貿易談判，他都是部裏專題組的不二人選，年紀輕輕就已經挑起了大梁。當一起進單位的很多人還在忙於事務性的基礎工作時，他頻繁接觸的早已經是部長
級的大員了。
由此可見，初進機關，著力打造業務能力，形成自己的“品牌效應”對於構築高層次人脈關係，打開自己的工作局麵，是非常重要的。年輕朋友不妨多多借鑒於樂的做法，用心工作，集中力量打造自己的獨特價值。
2.善於傳遞自我價值
在人脈圈裏，不但要有自我價值，還要善於傳遞自己的價值。這樣，就相當於給自己貼上了標簽，你文字水平比較高、你協調能力比較強、你在哪個領域認識比較多的人，等等。這在人脈圈裏很容易就形成資源的互補，當你把自己的價值傳遞出去之後，就能夠形成自己的鮮明特點，獲得別人的認同。
王誼原先在縣城一個比較邊緣的單位工作，但是他的書法水平比較高，寫字很漂亮，大家都喜歡讓他抄抄寫寫。他性格也比較謙和，做事認真，總是能夠認真地完成任務，有的時候還自告奮勇做一些別人不願意做的活。
有一次，他們縣委組織部要找一個人在辦公室幫忙，主要是寫信封寄材料、接個電話、複印文件之類的雜活，就把他借調過去了，這給了他發展的良機。在組織部辦公室，他充分利用自己的優勢，作電話記錄時，字體像印刷出來的書法體，寫信封差不多是按書法藝術來對待的；一些雜活也從來不叫苦叫累，辦公室、會議室收拾得幹幹淨淨。這些都讓辦公室領導讚賞不已，部領導嘴上雖然不說，但都看在眼裏。後來，他憑著自己的努力留在了組織部，再後來，被提拔為一個大鄉鎮的鎮長了。
無獨有偶，在主管經濟的部委工作的劉威，平常是個比較小資的人，喜歡參加些沙龍，喜歡攝影和美工，用的電子產品是清一色蘋果係列。他有一個特別的愛好，就是喜歡做演示文稿，從微軟的powerpoint到MAC電腦的keynote用得非常出色，經常把自己的攝影作品和讀書心得等內容用PPT的形式表現出來，還常為了一張PPT的動畫效果耗費大半個晚上的時間，樂此不疲。大家都知道他這個愛好，有人說他不務正業，但他不以為意，繼續發展完善自己的愛好。前一階段，他成了新調來副部長的秘書。