一坐下，周圍就是殷勤的各種主任副主任之類的，一般的老師根本無法靠近陳北。
至於正副院長，則是笑嗬嗬的坐在陳北對麵。
“好了，我來此可是為談事情的，我的事情很多，不知道幾位院長，對於那個提議是否有看法？”陳北擺擺手，談判正是開始。
“候奇水先生的提議，我們醫學院經過一天的思考，決定答應下來，但是陳北先生是否可以說說待遇方麵呢？我們作為老師作為院長，自然也希望畢業的學員有一個更好的工作。”大院長第一個開口。
他的意思很清楚，合作可以，但是待遇什麼的，不能虧待了學員，這是最基本的要求。
當然了，陳北才不會虧待那些畢業的學員呢。
想要挽留一個工人的心，那需要的可就多了。
良好的工作環境，安全的工作區域，還有各種待遇都是拉攏人最基本情況，外加上高昂的工資，一般的人可不會離開這種環境。
“正式畢業的學員，有一年的實習期，這一點諸位都明白吧？”
“明白，實習期可以長一點，其他醫院都是三年甚至五年呢。”大院長微微一笑，甚至建議陳北延長實習期的時間。
這一點陳北知道，但是他的醫院可是和其他醫院不太一樣。
“一年已經足夠，實習期之後，按照職位和級別，我打算按照五級來計算。”
和何學義老先生交流的那邊情況大致說出。
一級，給車給房，供吃供住，每月最低工資一萬元以上。
二級，給房不給車，供吃供住，每月最低七千元以上。
三級，供吃供住，每月最低四千元以上。
四級，供吃供住，每月最低三千元。
五級，供吃供住，每月最低兩千元。
等到陳北的條件開出，那些院長什麼的，都是感覺到驚訝。
不是給低了，而是太高了。
這個大老板想要幹什麼？徹底霸占江城的醫療資源嗎？
如此的底薪，真是讓人瘋狂。
一些主任什麼的，甚至都有些心動。
“底薪說完了，另外就是分紅了，根據門診的數量，還有手術的數量，每個月，每個科室都有不同的分紅，當然，也可以一個季度分紅，甚至一年分紅都可以，看到時的情況。”
“我可以肯定，每天最少一千人的病人數量，每一位醫生都有充足的病人，都有手術的機會，甚至你們可能會抱怨，手術太多什麼的。”
陳北的這個肯定，可不是說笑的。
隨著產業的擴大，陳北三兄弟的產業越拉越大。
光是陳北這邊，網吧，養殖場，礦山，還有通訊公司這邊，員工已經超過五千人，這還隻是江城周圍，省城那邊的人就更多了。
五個養殖場全部搞定，員工最少一萬五千人以上，還不算其他產業呢。
他這邊就能提供這麼多，兩位哥哥那邊，比他還多。
古玩的人手，酒店的人手，還有其他產業，家族的幫助。
別的不說，病人那是肯定的，拉人頭都夠了。
也許一開始需要拉人頭之類的，讓屬下還有他們的家人都去醫院做檢查，這樣形成的規模，可以堅持幾個月，而這段時間，在打打廣告，整個江城的病人資源都可以直接壟斷。
不光是這樣，還可以找羅高官那邊聊聊，比如給全江城的公務員，來一次免費的體檢？