但是換做了張萌，即便是你不給她機會當副總，但是一年半載之後你會發現，她就是最適合的副總候選人，沒有之一。
甚至如果不是因為楊夏明的關係，李向陽都會直接放手讓張萌自己一肩挑呢。
所以花大價錢雇中層乃至於高層確實是有必要的，對於員工來說花那麼多錢似乎不合適，可對於企業來說，能花的出去錢請的來人才，本身就是一種成功。
魏主任一聽到李向陽也不在意這種說法，這才鬆了口氣，按照自己的理解說了起來。
其實雖然是十個員工，除了第一個比較扯之外，其他人思路都差不多。
總體一點就是感覺到待遇下降了，而且對於裁員，大家的普遍態度就是可以裁，隻要不裁他就行。
當然黃海那貨的觀點比較獨特一點，他不光是覺得不用裁他，而是提出建議，裁掉幾個老總然後把多餘下來的錢，給他們這些一線工作人員提高待遇。
妥妥的劫富濟貧啊老鐵！
“嗯，魏主任你說的很有道理，那你有沒有什麼辦法？”
李向陽聽完了魏主任的話，下意識的問了一句。
魏主任搖搖頭：“李助理，這個事情我真的沒辦法，你說我總不能真的去裁高層吧？”
“不至於！”
李向陽笑了。
其實他心裏麵已經有了個大致思路，想了想，和魏主任探討道：“我說魏主任，集團所有人都知道要裁員，對不對？”
“嗯，差不多，至少本部這邊基本上都知道了。”
魏主任解釋了一句：“估計今天和這十個員工談完話之後，知道的就更多了。”
“那就好！”
李向陽敲了敲桌子：“但是，沒有知道具體要裁多少？”
“這個應該是沒多少人知道的。”
魏主任肯定的搖頭，畢竟裁員這種事情事關重大，即便是公司高層也不清楚具體內情，哪裏敢亂說。
倒是有個人很清楚，人力資源部主管，可他對於這種事情向來是三緘其口，即便是有人特意問他都不肯說，倒是個適合幹保密的人才。
“那好！”
李向陽又敲了敲桌子。
魏主任就愣住了，沒記錯的話剛才到現在，李向陽已經連說了兩次“那就好”了，可關鍵問題在於他根本不知道，對方為啥這麼說啊。
啥意思啊老鐵，哪裏就好了，這麼莫名其妙的自說自道，我老魏跟不上你的思路啊！
迷茫的望著李向陽，魏主任心裏麵很受傷。
女職員更是一臉懵逼。
從一開始她就感覺到這位李助理的做事風格比較詭異，隨機抽查談話就不說了。
關鍵是竟然能夠利用戴耳機這一個小手段，既讓員工滿意，又讓總辦這邊的人滿意。
很厲害啊！
但後來就有點奇怪了，就比如說現在，啥都沒說就一個勁說好。
女職員真想問一句，李助理您這是讓我們猜謎語嗎？
“李助理，您是什麼意思？”
魏主任帶著一顆受傷的心靈，企圖追上李向陽詭異的腦回路，在他看來，這位助理肯定是有了什麼辦法。
否則的話你臉上胸有成竹的表情是什麼意思？
嘲諷嗎？
“魏主任，其實我覺得這件事情很簡單，裁員嘛，既然要裁，那咱們就搞大一點點。”
李向陽繼續笑著，臉上的笑容愈發的濃厚了。
事實上在見到第一個員工的時候，他心裏麵就有了個基本成型的想法，大家夥不是擔心裁員嗎？
很好，那我就讓你們更擔心一點。
魏主任臉色一緊：“李助理，你說的這一點點，是怎麼個一點點？”
“原先，你不是告訴我要裁員百分之二十？”
李向陽伸出一個剪刀手的模樣，似有所指：“我感覺到，這個數字還可以調整一下嗎？”
魏主任立馬搖頭擺手：“不行啊，李助理你不知道，我也想把這個數字往少弄一下，可是現在集團的經營狀況實在是，哎，這個肯定不行。”
“老魏，我說往少弄了嗎？”李向陽忽然之間促狹一笑。
魏主任和女職員皆是一愣，一時間都不明白啥意思。
不往少弄，難道還要往高了調？不可能吧。
現在裁員百分之二十就已經人心慌慌了，再上調集團都得散架了吧？
瞧著這兩人不解的表情，李向陽就樂了：“魏主任，麻煩你接下來發布一條通告，具體內容是這樣，我說你記一下……”
魏主任疑惑著聽完，結果他聽到關鍵之處時愣是倒吸一口冷氣，再看向李向陽的目光就不一樣了。
神啊，這位李助理果然是要搞個大事啊！