“要不咱還是索性將這幾人養著得了，反正也沒有多少錢，咱們再成立一個空頭廠子，將這些好吃懶作的主兒都扔到那裏去，每個月給一定數量的財政的支援就行了。隻要我們將這事情原原本本的給大夥兒說一下，其實我相信大夥兒也一定會理解的，這個提案一定會通過的。”老張作為創業的成員，對這些個二流子最是痛恨，但形式比人強，思考了半晌，最終還是選擇了這麼一個綏靖策略。
“我不同意這樣等於白給他們浪費的策略，我看這些人雖然好吃懶作一些，但也不算是無藥可救，我看他們好些人的文化程度也不低，就是這些小年輕愛搞些新奇玩意兒，不肯腳踏實地的勞動而已。這些人要是發揮的好，也很是與用處的。”另一位年輕些的常委也有自己的意見。
“嗯～，這倒也是，我以前聽過一句話，叫壞的製度能將好人變成壞人，好的製度可以使壞人變成好人。要是我們能群策群力訂一個好的製度出來，能發揮這些人的優點，又能限製這些人的惰性的製度。”韓庶撫著光溜溜的下巴，頗有一副智者形象。
“我看可以給他們自己選，讓他們自己選一個自己喜歡的行業，自己選出路。我們隻要監督他們不能損公肥私就行了，還有要讓他們自負盈虧，咱們隻貼一筆錢。”年輕的監委，對自己的工作本質還是相當的認可的，提倡發揮監督的力量。
……
一圈小會開下來，大夥的基調也基本都是一致的。
廠子裏尊重這些新來的年輕人的個人愛好和誌向，所以可以讓這些年輕人，自己創立自己的工作崗位，更可以自己辦廠，或其他的經營性的獨立的個體。然後要將自己的設想和計劃搞成計劃書。將計劃書公布出來，大夥兒投票選出對自己有益的。一旦這樣的創意計劃被通過，將有廠裏出一筆錢組建這樣新的經營個體。
……
不過多久，果然有人提出計劃，一位從內地讀書回來不久的太子爺，倒是為內地當時四處流行的錄像室大為傾倒，提出計劃說是要搞一個錄像放映廳。大夥兒當然不懂啥叫錄像，經過這位太子爺的宣傳，大夥兒總算是明白了這個錄像廳的好處，就是小型的電影院，既然計劃中的錄像室投資不大，而且還真令人向往。結果當然的在投票時被高票通過。
廠子的監委出一人，常委出一人，連同那位太子一同南下在廣州購買了走私的錄像機，大量的錄像帶，還有一台超級豪華的１８寸彩電，在加上廠子裏出出力在離廠子不遠處，蓋了一件還算是不小的錄像廳。
自此廠子算是又有了一個新的同伴，一樣的製度的經濟實體，那個廠子出錢搞的那個錄像廳。結果在崗位招聘時，這個錄像廳的員工崗位卻甚是火爆，可以想想，不用出啥體力，又可以天天看電影，誰不想去，結果是崗位的薪酬被多餘的競崗者越壓月低，最後竟然變成了幾乎是沒有勞動報酬的崗位。
好不容易，競崗的塵囂落地。錄像廳開始營業，一放映，問題又來了，竟然是客滿為患，而且票價由於是錄像廳的員工集體定價，所以也是訂的不低。結果錄像廳雖是工資不高，但是由於是個體自負盈虧，卻開出的是天價獎金。
這下廠裏眼紅的哥們不少，錄像廳這玩意兒又不要啥技能又輕鬆，還能有這麼高的收入，誰不想幹，結果一個月後竟然有十幾份的錄像廳的計劃被提了上來，結果可想而知，幾乎全部通過。於是廠子連正常的生產也進行不下去了，職工們幾乎全員轉業去幹錄像廳。為了維持廠子的正常生產，隻好在從團場的職工中招收新的職工，如此這般，廠子的職工雖然沒多出來，但是潛在的競崗者卻是成倍的增加了……
又過２月，當那一大批的錄像廳都營業時……
大量的原來吵著要去幹錄像放映的人員，又在市場上等著競崗，連帶著廠裏的崗位的報酬又再次降低。如此這般，由於競崗的困難，總有待崗者挖空心思搞著各種的實業，這些實業中最有前途的，最是廠裏師傅們需要的，最能解決就業的，總是最先被通過。
當這些同類經濟實體越來越多時，這些個集體企業之間，索性簽訂了協議，的將各家的收入中的１０％拿出來公同創辦了創業基金，而這個創業基金的委員，依舊是按照民主原則，由任意的人員自發的進行選舉，由集體企業聯盟員工選舉，每月一次。
此後每個月，甚至是每天都有無數的小型的民主集體製企業誕生。
許多年後，韓庶當初所定下的那個集體企業管理組織原則，竟然成了日後的集體企業聯盟憲章。
又是許多年後，這個憲章是聯盟的成員唯一索要遵守的。
再許多年後，這個憲章，將是幾乎所有需要分工合作的人類生產活動的準則。
又是許多年後，……