“就算劉小海很適合，你覺得他會同意嗎？據我所知，劉小海對方祥意見很大的！”
聽到這話，葉國強微笑說：“李書記，正因為意見大，所以才請劉小海啊！其實，隻要你做劉小海的工作，然後你們之間，演一出戲，我相信方祥肯定會拉攏劉小海。”
“額，為什麼這麼確定？”
此時，葉國強又吸口香煙，這一次覺得沒有上次辣，反而覺得有一種霸氣的感覺。
葉國強說：“李書記，鎮黨委委員，一共13人，劉小海也是其中一員。正因為是這樣的情況，所以方祥肯定想獲得更大的支持率，所以方祥會主動拉攏的！”
聽完葉國強的分析，龍岡鎮黨委書記李建峰覺得有些道理。
於是，當時拍板說：“行，這事情由我去運作。不過龍岡鎮經濟發展的事情，就指望你了！”
葉國強憨厚一笑，說：“李書記，你是鎮裏一把手，鎮裏所有事情必須在你的堅強領導下，才能夠開展工作。所以，就算我分管經濟工作，我也必須向你請示的！這是組織原則！”
聽完葉國強的話，李建峰心裏很是滿意，心想：“看來這個年輕人，不簡單。既沒有擺出高學曆，高姿態的樣子，反而是十分低調處事。更關鍵是會說話。”
此刻，李建峰十分滿意笑了起來，說：“國強啊，如果你早點調過來，那就好了，說不定龍岡鎮早就脫貧了！”
這時候，葉國強尷尬揮下手說：“李書記，這些話你別再講了，再說下去，我臉都紅了！”
“哈哈！”
在他們的對話中，已經達成共識，那就是團結一心，搞倒方祥。把鎮長方祥清理出龍岡鎮。
經濟發展的核心是選人用人，什麼樣的人才，決定什麼樣的經濟發展速度，更決定了什麼樣的政治環境和營商環境。
此時此刻，葉國強和李建峰書記，把龍岡鎮的經濟發展、人文情況、教育情況及其他方麵的工作，進行了初步討論。
經過一個多小時的討論，李建峰認為，“葉國強同誌，雖然隻有25歲，但是葉國強的政治覺悟很高，知識麵很廣。還發現葉國強對方鎮長極為不滿意，甚至有一種痛恨的感覺。”
而葉國強經過這長時間的談話，心裏認為：“建峰書記是一位有包容的人，做事講究穩健，並且性格能忍。在工作方麵，可以做到顧全大局。”
龍岡鎮常務副鎮長葉國強和鎮黨委書記李建峰進行了認真交流。第一次談話就做到推心置腹，這點是十分難得的。
在體製內，在職場中，有些同事之間，哪怕是認識幾年，或者是十年以上，相互都防著對方，甚至是虛心假意的處事態度。
又過了半小時之後，龍岡鎮黨委書記李建峰看了看手表，說：“國強，晚上的飯局要好好喝一頓，我邀請四大家班子領導陪同。”
“這個還是算了！這麼大的場麵不太好，會讓方祥說閑話的！”
李建峰笑了笑，說：“你別管老方！龍岡鎮，我說得算！今晚必須請13位鎮黨委委員和鎮人大主席、鎮政協主席。”
葉國強尷尬說：“李書記，我看還是算了，我們幾個人坐坐就行了！”
“平時其他領導上任，也是這樣的招待標準！這事情你得聽我的！”
說完，李建峰直接撥通劉小海辦公室電話。
電話剛接通，劉小海緊張說：“李書記，您有何指示？”