第三百零一章 王文的進步
到底還是學生，缺乏管理經驗，一遇到事情就不知道怎麼處理了。
這批員工，根本就不怕，而且也看出來了王文很稚嫩，所以才敢這樣。
而這時候，一味的謙讓，反而更會讓對方得寸進尺，到頭來，吃虧的是自己。
做完了這件事，還有另外一件事等著。
王文這時候沉悶的出來了。
正好碰到了門口的陳總。
“陳總？”
王文叫道。
“怎麼？車間馬上就可以運轉了？怎麼還垂頭喪氣的？”
陳飛笑道。
“這……”王文道：“唉，陳總，您說我是不是不太適合做領導，我的性格不太好，扛不住事，也拉不開臉。”
“怎麼？感覺駕馭不了這麼多工人？”
陳飛道。
王文眼睛一亮：“您剛才都聽到了？”
“唉，陳總，他們的條件越來越過分，我明明知道不太行，可我還不知道怎麼弄？發火吧，他們也就直接不幹了。”
王文道。
陳飛微微一笑：“你要知道，你是經理，而他們，為啥又敢跟你一直提要求，欺負你麼？”
“為什麼？”
王文好奇問道，“其實我也清楚一些，我這個人，太老實了。”
“老實人多了，誰不是老實人？誰願意每天出去招惹事？別動不動就拿老實人當借口，而是要學會分析問題，他們欺負你，無非是抓到了你的軟肋，知道你現在要做果凍廠，而他們是老師傅，你在跟他們交流的時候，透漏的東西太多，讓他們覺得你不敢得罪他們。”
陳飛道：“比如你表達出來了你不想惹事，想趕緊把這件事促成的態度，從而可以委曲求全。別人欺負你，都是一步步試探的，不可能一上來就這麼對你無禮，你把人捧得太高了，自己自然就下來了。”
王文深吸了一口氣。
陳總真神啊。
一語就說中了。
不錯，自己的確跟他們說的太多了，而且，從他們最開始提，想在工廠宿舍住宿的時候，自己把自己定位成了服務者的心態，然後，就逐漸發展成了這樣。
“那我回去，以管理者的態度重新跟他們談？如果不同意，我再去找別人？”
王文道。
“哪能這麼辦事，你一會這樣，一會那樣，到最後，你自己都亂套了。記著，如果你不好意思去應對一個人，就要學會把一些好意思的人拉攏過來，為自己說話。人的性格各有不同，沒必要強行去改變自己原有的性格。”
陳飛道，“而且，既然是捧得太高了，那麼你也可以再通過另外的手段，把他拉下來，如何拉？就是對比。”
人際關係，人情世故，可是社會生存的利器。
如果基礎人情世故不懂，也不會駕馭，那麼一定是處處碰壁。
陳飛也沒有講太多，畢竟王文剛畢業，稚嫩的狠，說這麼多，得讓他自己去悟。
“對比，拉攏……”
王文嘀咕著這句話。
思考了良久，就連陳飛離開了，他都沒有察覺。
直到過了好一會，他才猛然醒悟。
對啊，自己怎麼這麼死板？
現在工廠屬於用人之際，自己可以再去挖一批員工過來。