而這個，陳飛準備用抵押貸款，因此，百萬級，對陳飛來說，不是難事。
“沒問題謝老，我們有這個誠意，隻怕杜總不願談。”
陳飛道。
“我還有一個最重要的問題，若是真能順利拿下工廠，你準備怎麼做？”
謝老道。
“自然是做營銷，以營銷，作為我們新的切入點。”
陳飛道。
現在他的鬆鼠罐頭，在所有罐頭中，絕對算得上頭等。
因此，接下來的主要工作就是營銷。
而且有了工廠，就好比有了名片，陳飛也不會偏居一偶，而是打開市場，衝擊全省。
將鬆鼠罐頭，逐步升級成一個鬆鼠係列的食品品牌。
包含罐頭廠，普通的封裝食品廠兩家工廠等。
基本模式，按照現有的食品品牌傳統模式來，不過，就產品上，自己全部進行微創新。
以一種全新的姿態，來闖市場。
同時，陳飛的眼光，肯定不是一省或者一域，而是放眼全國乃至國際。
當然了，對於這些，陳飛並沒有選擇跟謝老去聊，畢竟有些太大膽，會讓謝老覺得不切實際。
但是全省領域內的市場，陳飛是絕對有信心短時間內衝擊的。
除了現有開發出來的經銷商模式，陳飛也決心開發自己的業務員。
來鎖定一部分的直營客戶。
可以更高效的推廣自己的產品。
既然發展業務員，那麼，相關的人才儲備就是必要的。
梁雨淇雖然厲害，但她畢竟是高管。
至於劉玉，更擅長行政管理。
李梅最近鍛煉的不錯，但更適合協調內部。
至於胖子，也屬於高管，業務類，並不擅長。
因此，這一塊，自己還處於一種空白期。
手下基本無人可用。
老廠內，倒是也有業務員，可他們的水平陳飛是無比了解的。
三天打魚兩天曬網，工作起來鬆散懈怠，好像掙錢都是給公司的，一直抱著前幾年那份短暫的成績過日子。
積極性太差。
話說回來，積極性但凡是強點，也不至於淪落到破產的下場。
所以，如果順利收購，陳飛要進行的改革，是顛覆性的。
業務員，幾乎是一個不留，全都裁掉。
內部的生產管理體製，也得進行重新的優化。
新工廠新氣象，既然新，那就一切都要新。
當然了，不管最後杜總那邊同意不同意，自己都要開始準備物色一批人才過來用。
這是鬆鼠今後發展，不可或缺的重要一環。
謝老聽完了陳飛的敘述後，滿意的點點頭。
看來，他們真的老了，論思維能力，根本比不上現在的年輕人。
不過，謝老現在的確是確定要操這個心了。
不為別的，就為在陳飛身上，簡短的交流，讓他看到了老廠生還的希望，恐怕老廠，也隻有在這個年輕人的手裏，才能真正的做到起死回生。
這麼多年了，要是老廠倒閉，心裏難受的，不光小杜，不光那批下崗的老員工，還有，就是一手將工廠扶持到大的他。
就好比是他的孩子一般。
就為這個，這個忙，義不容辭！