工廠最終考驗人的是工作能力，如果給他二百塊錢的工資，他卻造成四百塊錢的損失，還不如直接給他發六百塊，讓他在家呆著呢。
你這次僅僅是口頭批評，手腕太軟了，我必須要批評你。
你回去給他開個五塊錢的罰單。
看他長不長記性。”
罰單？
吳鵬愕然，看著陸長青久久回不過神。
沒想到老板非但沒有批評，還這麼支持。
一時之間不知道說什麼了。
陸長青見他不說話，問道：“還有事情嗎？”
吳鵬連忙搖頭：“沒事，沒事了。”
陸長青從這個事情，發現了很多問題：“廠裏一個月組織一次學習活動，分批次進行。
重點是學習職業技能，查漏補缺，盡量提高工作效率。
學習期間，按上班工時發工資。”
武戰國心中震驚，學習事情竟然發工資，真是太陽打西邊出來了。
這跟以前工廠裏的待遇大相徑庭。
陸長青覺得這些還是不夠，對武戰國道：“你如果有時間，聯係幾個大學，找適合咱們五金專業的教授，請他們來上課，組織廠裏年輕的，上進的，有學習欲望的工人學習。
大學馬上要安排實習了，聯係他們來實習。”
武戰國更加震驚了，請教授來上課，這在以前想都不敢想啊。
隻有大學上，才能上的課。
竟然要請來講課，不要說別人，他自己都想去聽課。
唯獨不理解的是安排大學生實習，實習幾個月什麼也做不來，而且剛參加工作的人，很容易出事故：“安排大學生實習就不用了吧，給工廠帶不來效益。”
陸長青笑了：“安排實習難道隻能是實習嗎？
咱們可以把他們留下啊。”
留？
武戰國覺得不可能：“咱們這是小城市，大學生看不上，關鍵是他們不一定想進廠裏上班。”
陸長青微微搖頭：“咱們廠不隻是工人，還有技術部，廣告部，市場部，隻要他沒來，我就有辦法留下他們。”
武戰國突然感覺這個廠子變了，變得讓他不敢想了。
招聘大學生，獎勵技術部，請大學教授來授課，組織工人學習。
每一樣都是以前不敢想的，這麼下去，這個廠子的前途不可限量。
一定會變得更好。
陸長青想了一下，生產錄音機的事情他還沒問，今天沒時間談這個事情了，決定先去二鋼廠辦完正事再說：“走吧，去二鋼廠。”
張放，武戰國，吳鵬，三個人跟著陸長青出了辦公室。
當陸長青坐進桑塔鈉的駕駛室時，吳鵬愣住了。
廠裏僅有一輛車，是方誌強的，而且還配備了司機，這讓很多人都很羨慕。
沒想到今天他竟然能夠坐老板開的小轎車。
陸長青載上三人直奔二鋼廠，到門口後，也不聽，直接開進了廠裏。
武戰國此時還不知道陸長青究竟怎麼操作，不知道怎麼釜底抽薪：“咱們先做什麼？”
陸長青指著吳鵬道：“全靠他了，咱們跟著他就行了。”