陸長青看到這一幕，拿起話筒看向下一個：“兩條路，一，去車間當工人。
二，離開工廠，你選什麼？”
張流光早就拿定了主意，工廠裏工資比現在辦公室裏的還高，先上著班再說，隻要人沒有離開，以後有的是辦法回辦公室：“我選一，我去工廠當工人。”
嗯？
這一次，陸長青有些意外了，不過生產上確實人不夠，也不介意多一個人：“好，你去會計那裏領上個月工資，然後直接去一車間，不用回辦公室裏了。
考驗期為一個月，一個月內好好表現，遲到不能超過三次，若家裏沒有事情，請假不能超過三次。
不能跟你的組長起爭執，要服從安排。
否者通不過考驗，一個月後自動離職。”
張流光皺起眉頭，他從辦公室去車間當工人已經夠丟人的了。
竟然還有被這麼苛刻對待。
突然感覺決定錯了。
陸長青站在台上，見張流光猶豫不決，給出了最後通牒：“給你十秒鍾考慮，如果你不願意，請立刻離開。”
十秒？
張流光慌張了，不知如何是好，不想去車間受管製，去受苦，可是又奢望明年拿到300塊一個月的工資，後年得到一百平的大房子。
陸長青見張流光還在猶豫，再次開口：“時間到了，如果你不願意，請離開吧。”
離開？
張流光第一個舍不得的就是明年的高工資，一瞬間做出決定：“我留下，我留下當工人。”
說完小跑著離開了職工幹部的人群，跑到了對麵的工人隊伍中間。
陸長青不想一個個地問了，直接拿起話筒道：“你們自己排隊領工資，領完工資，想留下的就站到工人的隊伍中，不想留下的請離開。”
二百多人磨磨蹭蹭的開始排隊，有些人排著隊小聲商議，衡量利益得失。
最終有一百八十人選擇了當工人，雖然去當工人了，但並沒有妥協。
大部分人想法跟張流光一樣，先留下了，然後慢慢想辦法。
其餘的人的想法和趙誌行一樣，工廠已經停產，隻要想恢複生產，陸長青就要上門乞求，到時候就可以獅子大開口。
梁光與眾多相熟的領導趁著有時間，圍在一起開了一個小會，都認為陸長青現在有些不理智，做出的決定有些瘋狂。
對於這種不計後果，軟硬不吃的人，他們也沒有辦法。
他們已經出招了，而且占據主動，被動的是陸長青，隻要想開工生產，就要過來乞求。
幾為首的領導商議了一下，決定離開，等陸長青冷靜下來，過來登門認錯。
否則永遠別想開工生產！
幾個人也不跟陸長青打招呼，轉身離開，來時候氣勢洶洶，威風凜凜，走的時候卻悄無聲息。
灰溜溜地走了。
整個大禮堂中，很快就剩下康檸製藥廠的人。
一個個看著陸長青，不知道接下來怎麼辦？
辦公室裏留下來當工人的一群人，以張流光為首，每個人都有些幸災樂禍，陸長青剛才牛逼烘烘的，跟眾多檢查部門的人硬剛。
現在問題出來了，公司停產，倒要看看陸長青會怎麼辦？
大禮堂突然變得很安靜，一個個靜靜的看著陸長青，等待著吩咐接下來的工作。
陸長青也皺緊眉頭，第一步完成了廠裏的人員改革，達成了初步目標。
下一步就是恢複生產。
必須要恢複生產，前提是絕不能妥協，否者前功盡棄。
張流光見陸長青不說話，站了出來，態度恭敬：“領導，我們現在是工人，可是廠裏停水，而且還被限製停產，接下來做什麼？”
看似恭敬，問的話卻很惡毒，他的目的就讓陸長青難堪。