所以，導致他的氣焰更加囂張。
公司內的所謂皇親國戚，可不僅僅是董洋洋，還有董家的其它一些親戚。
這些人，在董靜如的縱容之下，平素便不把保安放在眼裏，保安是合作關係，隻要他們鬧得不大，看在梁康健的份上，都會盡可能的息事寧人，不太管他們。
這些情況，隊長洪昆曾經向梁康健彙報過，梁康健也針對性的對一些違反規定的人，作出過處罰。
比如扣發工資，警告等等，都是不痛不癢的。
反過來，這些人更加不配合保安的工作，甚至想辦法羞辱保安，鼓動大家同保安對抗，要求大域無人機高層解除同龍盾安保公司的合作，自行招募聽話的保安。
我眉頭微微皺起，看樣子，情況還是挺嚴重的。
大域無人機公司、三重機械、微電、奇正、抖舞，這些我占最大股份的公司，安保任務都由龍盾安保公司承擔。
安保的模式，都是一樣的。
那就是秩序和安全由龍盾派出的安保人員負責，由各自的公司，根據公司的特點，製定出規則來，交給龍盾安保人員全權負責。
公司所有人員，包括公司總裁在內，都受到這些規則製約，龍盾安保人員一絲不苟，一視同仁地執行這些規則。
在遵守規則這件事情上，為了增強各公司內部人員的凝聚力和認同感，不允許有任何的特權人員存在。
此事，梁康健及大域無人機高層，必須重視，而且要有一個妥善的解決，要不然，這將會引發公司內哄，產生不測之後果。
我正要進入公司，梁康健帶著一眾高管十餘人，一路小跑出來，看到，梁康健更是加快腳步，衝過來給我一個結實的擁抱。
“對不起，小武！”
他很是歉然，“剛才的事情我聽說了，我老婆和小舅子，實在太過分了。”
“我······”
“等等！”
我製止他繼續說下去，“咱們到辦公室說吧！”
大庭廣眾之下，不僅僅是有十幾名高管，還有眾多的來來往往的普通員工，在注視著這一邊。
我不想他的威信受損。
畢竟，他手下一些重要崗位的管理人員，是我幫忙從京都大學相關的專業中招募來的，本科生是最低的，還有博士生。
大域無人機的定位，既然是跨國超級公司來打造，那麼，管理人員豐富的知識量和專業的程度，必須要按照最高要求來儲備。
梁康健曾經跟我說過，管理這些人，他相當的不自信。
很多專業性的東西，他真的是一臉的懵。
甚至已經有些高學曆的人，表現出對他能力的不屑。
我盡量給梁康健提供專業的書籍讓他自學，他也在不斷地在網上參加培訓課程。
隻是，公司的飛升得太快了，我給弄進去的人員，學曆太高，專業程度是行業的頂端，同這些人在一起工作，他還是顯得無所適從，開會的時候，人家談論的問題，他甚至聽不懂，低學曆造成的劣勢，越來越明顯。
他當然明白我的意思，便帶著一眾高管，簇擁著我到樓上的總裁辦公室。