剛從大學畢業出來的陽默，在家中收到了一封信。
陽默打開看了看。
通知：
恭喜你成功入職腦葉公司，請你和你的家人做好道別，入職成功後你將成為公司的正式員工。
在公司工作50天，就可以領取工資了。
如果你在本公司死掉了，我們將會準備一筆撫養金交給你的親人。
祝你合作愉快——主管X
陽默：“剛畢業就有工作，這麼好的嗎！”
陽默高興的有些興奮過頭了。
陽默：“太棒啦！有工作啦！”
陽默將自己得到工作的通知書，發到朋友圈分享後，就去睡覺了。
大晚上的時候，一幫神秘人來到陽默家中，直接將他打暈帶走，再將一切有關公司的所有信息都給銷毀後，就離開了。
⋯
第一天
主管X提取了一個異想體。
O-03-03
它以言語中浮現的“罪孽”為食。
由於隻有這一個異想體，主管就將它放在了控製部裏。
一大早的陽默起來了，看著陌生的環境和自己身上穿著的西裝。
陽默檢查一下，發現自己有一個對講機、一個鎮暴棍和一個手環。
手環上麵顯示陽默的一些信息。
勇氣Ⅰ：20
謹慎EX：？？？
自律Ⅰ：15
正義Ⅰ：19
陽默：“為什麼謹慎沒有數值顯示呢？”
陽默還在疑惑的時候，對講機響了起來。
對講機：所有員工盡快去往部門等待。
原本還要研究的陽默，聽到對講機的聲音後，就離開了自己的房間，前往了控製部。
來到了控製部的主休息室，待了不到一分鍾，就被主管叫去工作了。
對講機：員工陽默請前往O-03-03的收容單元裏進行本能工作。
本能工作是滿足那些異常的生理需求，比如供給特製的食物，清潔異常的身體。由於進行這項工作的員工需要頻繁與異常進行直接接觸，所以這要求員工擁有足夠的勇氣。通過進行本能工作，員工能夠提升他們的最高生命值以及勇氣等級。
進行本能工作有以下操作：檢查生命體征，確認營養需求變化，確認營養供給步驟，滿足37%的營養需求，檢查恐懼指數，調整水分攝取，檢查表皮硬度，修複受損組織，分析神經組織，分析攻擊機製，分析有機狀態，分析先天特質，增強自我防禦，檢查情緒狀態，誘發本能反應，抑製神經遞質，檢查先天誘發因子，分析環境刺激，測試經典性條件反射，測試工具性條件反射，測試防禦性條件反射，強化中性刺激，抑製生理需求，滿足生理需求，測試操作性條件反射，評估工作進程。
洞察工作是改善異常的收容單元的環境。作為隔離措施，收容單元必須時刻正常運作，這往往要求員工能根據異常的需求對收容單元的環境做出正確的處理，因此進行洞察的員工需要足夠謹慎。通過進行洞察工作，員工能夠提升他們的最高精神值以及謹慎等級。
進行洞察工作有以下操作：檢查空氣指標，調節空氣流通，開始清潔步驟，清掃地麵汙物，調節照明強度，開始全麵分析，分析行為模式，檢查收容室功能，檢查視覺環境，優化收容室環境，檢查音響係統，測試音量穩定，分析壓力原因，分析存在認知，分析環境認知，確認感知與記憶，測試問題解決能力，測試思考能力，測試思考過程，分析外界認知，檢查內部動機，檢查成長速度，觀察各種現象，監控戈斯塔特指數，分析心理與物理同構，確認係統正常運作，評估工作進程。