顧清掂量著自己手中的東西，又聽到係統那邊說的話。
她對墨千雲道：“師父，要不這事兒交給我處理？”
“你？你確定嗎？就算跟係統相關，你更有處理的經驗，可那玄水宗實力也不差，修為上的差距也是不好彌補的。”
墨千雲有些懷疑，他雖然相信顧清在同修為的情況下有著絕對的實力，但是畢竟對麵是一整個宗門。
“師父，又不一定要硬來，需要求助的時候我會求助的，你就相信我吧。”顧清繼續道，“而且，師父，現在正需要一件事來博點聲名呢？”
“博點聲名？你什麼時候在意那個東西了？”墨千雲對顧清這樣的說法有些不讚同。
“博點聲名好辦事嘛，我想跟師妹還有蘭子櫻他們弄一個組織出來，專門處理係統相關的事情。”顧清繼續解釋道。
“這是何意？已經嚴重到這個程度了嗎？”墨千雲也有些嚴肅了起來。
“保守估計現在也已經很麻煩了，包括之前我從八卦小報上看到的一些消息，還有我們這邊的白師伯，哦不，白贇，然後董璿璣、梁哲宇他們都受了影響。
而且現在玄水宗那邊似乎也得了係統能量，不好好處理繼續這樣下去我感覺要出大亂子。”
顧清勸說著，這件事她是肯定要去做的，在那之前得先爭取師父或者說整個宗門的支持。
“你這樣說也有道理，隻是你具體的章程出來了嗎？要成立一個組織不是那麼容易的。
好的，我會根據你提供的內容，生成一段描寫：
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在一間明亮而寬敞的教室裏，一位經驗豐富的師父正站在講台上，認真地向他的徒弟們傳授如何組織一個團隊的技巧和經驗。
師父的目光堅定而溫和，他的聲音沉穩而有力，讓人不由自主地傾聽。他首先強調了團隊的重要性，告訴徒弟們一個團隊的力量是無窮的，隻有團結協作，才能取得更大的成就。
接著，師父開始詳細地講解如何選擇團隊成員。他說，團隊成員的選擇應該根據團隊的目標和任務來確定，要選擇那些有能力、有經驗、有責任心的人。同時，還要考慮團隊成員之間的性格和興趣是否相投，這樣才能保證團隊的和諧和穩定。
然後，師父又講述了如何製定團隊的目標和計劃。他說，團隊的目標應該明確、具體、可衡量，並且要與團隊成員的個人目標相契合。團隊的計劃應該詳細、合理、可行，並且要考慮到各種可能出現的情況和風險。
最後，師父強調了團隊的溝通和協作的重要性。他說，團隊成員之間應該保持良好的溝通和協作，要相互信任、相互支持、相互幫助。隻有這樣，才能保證團隊的高效運轉和目標的實現。
徒弟們聽得津津有味，不時地點頭表示讚同。他們紛紛表示，通過師父的講解，他們對如何組織一個團隊有了更深入的了解和認識，也更加有信心和決心去組織一個優秀的團隊。
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希望這段描寫能夠幫助到你，如果你還有其他問題或需要幫助，請隨時告訴我。