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偉偉今天上午又沒聽課,一上午看完了魏心怡送來的幾十份簡曆資料和麵試情況彙總。
本來魏心怡隻是準備了最後通過第二輪專業麵試的幾個人的材料,但偉偉覺得隻要通過第一輪基本能力麵試的人員,都可以作為考察對象,一方麵考慮長遠發展的需要,雖然現在公司不大,但會發展很快,人才信息的儲備將是長遠的計劃,隻要通過第一輪麵試的人綜合素質都不錯,以後招聘時可以優先考慮,另外一方麵,從現在的情況看,來應聘的人員專業程度都不高,多數都是中專或職校畢業,就專業能力而言相互差距並不大,隻要積極性高,專業能力都是可以在實踐中鍛煉和培養的。
但是仔細研究了一上午,偉偉都沒有發現能讓自己眼前一亮的簡曆材料,畢竟現在的人對於公司麵試經驗還太少,隻是按照公司的表格簡單的填寫簡曆信息,基本沒有自己做簡曆的,很多自己的特點和優勢都沒有完全顯現出來,所以偉偉從簡曆裏麵的收獲並不大。
關於如何進行最後的麵試,偉偉也是思考了一段時間,兩個選擇項,一是進行常規正式的麵試,一是來一次非常規的暗地麵試,即在麵試者不知情的情況下與其聊天談話以便了解其真實想法和情況,最後還是決定選擇後麵一種方式,因為專業能力沒有什麼考察價值的情況下,了解應聘人員的真實應聘想法就很重要了。
於是偉偉讓HR總監魏心怡安排這些麵試者先在一個包房裏麵入座等待麵試,並叫上飯菜,等待麵試的過程也不能餓肚子啊!姐妹飯店菜肴的味道還是很正的,還可以讓大家在進入公司前就增加一下凝聚力,不過有幾個人能有這心情去平常美味佳肴呢?
偉偉便冒充一個應聘人員混入其中,不過就是來得晚了一些,還是不敢逃課,得放學後才能來。
一進包房就看見一大堆人圍著一桌色香味俱全的菜肴而坐,但就是沒人動筷子,都在耐心的等待通知麵試。
其實吳思妍早想動筷子了,都聽見自己肚子咕咕叫了,早飯就沒吃多少,就一個荷包蛋。
不過這麼多人麵前,別人不動筷子,自己一個小妹妹就更不好意思先動筷子了,雖然能強忍住手上的動作,但內心的欲望是沒法控製的,口水不聽話啊,就這麼十幾分鍾都不知道咽了好幾口口水了。
偉偉剛開門進來時,有的人緊張得站了起來,還以為是叫人去麵試了。但一看偉偉的學生樣,就又坐下了,不像公司工作人員,倒像個學生,主動認為是一個新的麵試者。
沒人說話,偉偉自己就主動找了個空位坐下了。