“去你的，看我回來怎麼收拾你。”陳小英惡狠狠的警告了一聲之後，便轉身和葉龍一起走了出去。
“老大，有什麼事呀？”走到其中一個休息室坐下來之後，陳小英望著葉龍，嬌聲問道。
“小組方麵，你有沒有什麼好的想法，比如製度以及晉級體製這些。”葉龍總覺得小組的成員，是時候給他們分分等級這些了，要是推出合理的晉級體製，說不定大家積極性一下子就起來了。
“我們已經推出了一個比較不錯的製度，您看看行不行。”看到葉龍真的是有正事，陳小英頓時就來了興趣，大聲的報道了起來。
“首先，我們的成員分為初級、中級、高級這3個等級，無論是誰進入小組都必須從初級開始做起，累積到了一定的積分才能夠晉級，至於積分則是根據他所做好事的程度和件事來計算。
在待遇方麵，初級成員將享受3000元的月工資，以及普通的節日福利。中級會員將享受4000元的月工資，以及一般的節日福利。高級會員將享受5000元的月工資，以及高等的節日福利，你看這個可以嗎？”
“嗯！不錯，那在這之上，還有其他的等級嗎？”葉龍點了點頭，這樣倒是能夠刺激眾人的積極性。
“有呀！在這之上就是管理層了。”得到葉龍的肯定，陳小英點了點頭，笑著回答道。
“在高級會員之上，我們還設定了精英管理組，以及長老管理團，長老團上麵才是2個副組長，和一個組長。
精英管理組將享受5500的工薪補助，和高等節日福利，長老管理團將享受6000的工薪補助，和高層節日福利。”
“這個體製上線了嗎？”這個體製倒是不錯，葉龍非常的喜歡。
“還沒有正式上線，估計也就這幾天，上線能不通知你這個大老板嗎？”陳小英搖了搖頭，同時似乎想到了什麼，然後繼續說道。“對了，那個管理層的成員應該控製在多少，你給拿個主意吧！控製好之後，我們才能夠製定考核管理層的題目這些。”
“這樣，整個小組的成員控製在6000左右，精英組控製在60人，長老團6人就夠了。”葉龍想了想，便將管理組的規模定了下來。
“好的，我回去就召集大家，爭取早點讓這個製度上線。”陳小英點了點頭，認真的回答道。
“認真做事的小英其實挺美的。”看到陳小英漂亮的身影，葉龍忍不住小聲的調侃道。
“有嗎？其實什麼時候的小英都是最美的好不好？”陳小英笑了笑，有些調皮的眨了眨眼睛，嬌笑著說道。
“對！什麼時候的小英都漂亮。”沒想到陳小英還有這麼調皮的時候，葉龍心中一樂，迫不及待的說道。“而且，現在這個樣子最好看，有點調皮，還有點自戀。”
“討厭！”葉龍的話語，頓時令陳小英鬧了個大紅臉，嬌罵一聲之後，便準備轉身離去。