第二天王一楠醒來的時候，映入眼簾的是兩個碩大的花籃，還有一個已經切好的果盤。
“這誰送來的？”王一楠睡眼惺忪，問老婆。
“張政禹，昨天上午叫一個年輕小夥子送過來的，水果也是他送的。”
“嗯。”王一楠看著花籃，暖意油然而生。
城東區政府，張政禹辦公室內。
張政禹看著勞動局送來的排查方案，總覺得還是差點什麼。現在的這些企業和個體戶，想方設法的跟勞動部門打遊擊，想方設法的節省成本，侵犯勞動者權益。
張政禹對鄭家成道：“家成，我給你放兩天假，到基層去轉一轉，你上次怎麼操作學校違規收費的，這次就怎麼操作。把記者帶上，把聲勢造起來，我就不信了，還有這麼多人敢頂風作案。”
鄭家成笑笑：“區長，您就瞧好吧。”
張政禹點點頭，鄭家成這小子古靈精怪的，這事交給他辦自己放心。
鄭家成腦子活，去江東學院弄了一套大學生簡曆，直奔人才市場去了。
城東區的人才市場現在還並非政府主導的招聘市場，而是企業、包工頭自發聚集在中原街道辦附近的公園形成的。
街道辦後來看見聚集在公園裏的人越來越多，幹脆直接把後麵閑置的兩層平層辦公樓給他們用，由街道辦負責秩序管理，這才形成了人才市場的雛形。
鄭家成和記者裝作大學畢業生，在各個招聘點應聘。
“小夥子簡曆還不錯，怎麼想著進工廠？”
“辦公室我坐不住，再說，你們不有晉升機製嘛，也不是幹一輩子流水線。”鄭家成和招聘公司的業務員聊著“對了，咱們這工作給買社保嗎？”
業務員白了他一眼：“買什麼社保？你想想，你要買社保，每個月工資得扣多少錢？不買社保是給你自己省錢呢。”
“那我要是工作中工傷了怎麼辦？”
業務員的眼睛都快翻到天上去了：“哪有那麼多受傷的，我們廠裏五年了都沒出一個工傷。你自己工作小心一點不就行了……”
一下午，鄭家成和十二家公司聊了應聘事宜，僅有兩家連鎖公司願意給員工購買社保，其餘十家都不給買，甚至有四家連勞動合同都不給簽。
兩天後，江東市電視台專題報道。
“不為勞動者購買社保、不簽訂勞動合同的行為，嚴重損害勞動者利益。同時也應該看到，我們的相關執法部門在管理上的缺位，以及我們的管理製度上還存在不完善、不合理的地方……”新聞節目這樣評價道。
張政禹給沈彤打了個電話：“沈局，造勢我都造了，接下來看你們的了。”
當然，張政禹並不是一味的用處罰來解決問題，重要的是製度化規範。
企業不願意簽勞動合同，不願意給職工交養老保險，無非是兩條原因。一是會增加企業成本，二是不願意負擔社會責任。
社會責任是肯定要負擔的，這個說什麼也繞不開。