張政禹向陳靜報告了自己的想法：城東區作為市轄區，旅遊業可以作為城市經濟的補充部分，但是歸根結底支柱還是工業和商貿產業。目前江東市正處於產業發展的關鍵時期，能否爭取到省級經濟開發區的發展政策，可以說決定了未來的發展上限。
陳靜是江東市出來的幹部，尤其對城東區是有深厚感情的，答應向廳長進行彙報，並爭取省政府支持。
張政禹從省裏回來之後，迅速動議任命了一批區直單位主要領導，年後就是各項工作即將開展的關鍵時候，卻因為趙婉婷之前的胡亂動議，搞的現在全區陷入被動。
對區直部門一把手的任命工作，張政禹要求自己要親自挑選、親自麵試。
平調的且不說，提拔的幹部必須是大專學曆以上。現在區裏用的科級以上幹部，幾乎百分之九十都是中專和高中學曆。
這些幹部雖然經驗豐富，但是對新事物不樂於接受，學習能力也不強。張政禹希望補充一批學曆、能力俱佳的幹部進來。
首先動的是區城管執法大隊大隊長楊鬆的位置。
楊鬆是張政禹初任副區長的時候就一手提拔起來的，在季席紅案中也發揮過重要作用，雖然現在是正股級的位置，但是已經享受副科級幹部待遇了。
“楊鬆，你也是老城管了，對自己的進步有沒有什麼想法？”
楊鬆對張政禹是言聽計從，直言道：“我堅決服從組織安排，您讓我到哪我就到哪。”
“你們顧局今年就要退二線了，我準備把你放到城管局局長的位置上，你說說你準備怎麼幹？”
“區長，我有三個方麵的想法。一是調整執法方式。過去我們的很多執法方式都是剛性執法，輿論不好聽，群眾也不歡迎，我將采取更加柔性的執法方式，處理好幹群矛盾。二是團結隊伍。基層一線的環衛工人是最辛苦的，我希望給他們增加待遇，當然也相應調整班次，盡全力做好城市麵貌更新工作。三是開展專項行動。對違建、違章進行一次集中執法，短期內就讓城市麵貌大變樣。”
楊鬆說了一堆，張政禹點頭道：“我就一條要求，不要搞運動式，什麼工作都要常態化，形成製度。不要讓群眾覺得我們工作沒有長性。”
隨後張政禹又考察了十餘名幹部，特地問了問基層的相關情況，看看他們工作的紮實程度。其中也包括了一些表現優異的年輕幹部，以及紮實工作多年，但沒有得到相應晉升的幹部。
隨後張政禹把名單交給了區委組織部，要求他們盡快上會。
幾天以後，新的任命就下來了。
免去何豔玲同誌區總工會常務副主席職務，任命為區規劃局局長。
免去楊鬆區城管執法大隊大隊長職務，任命為區城管局局長。
任命趙珂成為城東國投（區建投）公司總經理。
任命胡德寶為區審計局局長。
免去王芳區發改局局長職務，任命為區總工會常務副主席。