張政禹向陳靜報告了自己的想法:城東區作為市轄區,旅遊業可以作為城市經濟的補充部分,但是歸根結底支柱還是工業和商貿產業。目前江東市正處於產業發展的關鍵時期,能否爭取到省級經濟開發區的發展政策,可以說決定了未來的發展上限。
陳靜是江東市出來的幹部,尤其對城東區是有深厚感情的,答應向廳長進行彙報,並爭取省政府支持。
張政禹從省裏回來之後,迅速動議任命了一批區直單位主要領導,年後就是各項工作即將開展的關鍵時候,卻因為趙婉婷之前的胡亂動議,搞的現在全區陷入被動。
對區直部門一把手的任命工作,張政禹要求自己要親自挑選、親自麵試。
平調的且不說,提拔的幹部必須是大專學曆以上。現在區裏用的科級以上幹部,幾乎百分之九十都是中專和高中學曆。
這些幹部雖然經驗豐富,但是對新事物不樂於接受,學習能力也不強。張政禹希望補充一批學曆、能力俱佳的幹部進來。
首先動的是區城管執法大隊大隊長楊鬆的位置。
楊鬆是張政禹初任副區長的時候就一手提拔起來的,在季席紅案中也發揮過重要作用,雖然現在是正股級的位置,但是已經享受副科級幹部待遇了。
“楊鬆,你也是老城管了,對自己的進步有沒有什麼想法?”
楊鬆對張政禹是言聽計從,直言道:“我堅決服從組織安排,您讓我到哪我就到哪。”
“你們顧局今年就要退二線了,我準備把你放到城管局局長的位置上,你說說你準備怎麼幹?”
“區長,我有三個方麵的想法。一是調整執法方式。過去我們的很多執法方式都是剛性執法,輿論不好聽,群眾也不歡迎,我將采取更加柔性的執法方式,處理好幹群矛盾。二是團結隊伍。基層一線的環衛工人是最辛苦的,我希望給他們增加待遇,當然也相應調整班次,盡全力做好城市麵貌更新工作。三是開展專項行動。對違建、違章進行一次集中執法,短期內就讓城市麵貌大變樣。”
楊鬆說了一堆,張政禹點頭道:“我就一條要求,不要搞運動式,什麼工作都要常態化,形成製度。不要讓群眾覺得我們工作沒有長性。”
隨後張政禹又考察了十餘名幹部,特地問了問基層的相關情況,看看他們工作的紮實程度。其中也包括了一些表現優異的年輕幹部,以及紮實工作多年,但沒有得到相應晉升的幹部。
隨後張政禹把名單交給了區委組織部,要求他們盡快上會。
幾天以後,新的任命就下來了。
免去何豔玲同誌區總工會常務副主席職務,任命為區規劃局局長。
免去楊鬆區城管執法大隊大隊長職務,任命為區城管局局長。
任命趙珂成為城東國投(區建投)公司總經理。
任命胡德寶為區審計局局長。
免去王芳區發改局局長職務,任命為區總工會常務副主席。