柳條有些頭疼，自己也不是沒見過官員講話，說是提幾點。
沒個把小時是講不完的。
柳條耐著性子傾聽，是左耳朵進，右耳朵出。
柴局長先從大局觀，講到個人觀。
從經濟形勢，扯到廠區效益。
來來回回螺旋屁放了一遍。
總結下來無非兩個點：一個是工人工資柳條全權負責。
這個沒有疑問，武長風也交代過，柳條認可點點頭。
但第二點，柳條就此步不讓了。
“柴局長，關於貴方把持員工管理權這一點，我無法接受。”
“您知道什麼是溝通成本嗎？”
柴局長被這個名詞糊弄住了，他絞盡腦汁想了想：“大概一盒煙，幾包茶葉的成本？”
溝通有個屁成本啊！
說話是人類本能。
又不是按字收費，最多說餓了，啃兩個大饅頭。
哪裏來的成本？
柳條也不知道什麼是溝通成本，但武長風科普過，按本宣科就行。
“柴局長，溝通的最大成本是時間成本，我們不希望將所有的時間浪費開會、討論、布置工作、聽取彙報等等。”
“我希望垂直管理，而不是 通過廠區領導轉達我們的想法和做法。”
“節約時間，抓緊生產。員工有問題，向我們彙報，我們有要求，直接對接員工。”
柴局長露出了極其凝重的神色：“垂直管理，有點意思。”
“但柳同誌初來乍到，可能不了解國企運營規則，廠子負責生產，書記負責教導員工思想。”
“雙管齊下，才能將一個企業立於不敗之地。”
“我們的員工可是企業的主人，他們隻認可國家委派的幹部，其他人來了，怕是不服管啊。”
“而這兩個位置，你們無法勝任。畢竟，你們沒有接受過教育與考驗。”
“屆時出了亂子……”柴局長看了一眼柳條，語氣頗重的繼續說：“怕是不好收場啊。”
柳條聽罷也是一陣後怕。
真要是鬧出事，武長風能壓製住場麵嗎？
不過，這些與自己無關，自己是準備隨時拔腿就走人的。
柳條也換了事態不容讓步的語氣：“柴局長，怎麼管理工人，我們自然有章程，哪怕工人不幹活，損失的也是我們。”
“至於工人鬧事，礦務局覺得該插手就插手。隨時可以終止合作關係。”
柴局長表情清冷，但眼神裏蘊著笑意。
隨時可以插手止損，這一條還是可以接受的。
如果不是礦務局包袱太多，柴局長真不想吊什麼港商之女。
柴局長沉思一會：“寫進合同裏麵。同時我們各退一步，給你們一個代理副廠子位置。”
柳條伸手握了握：“合作愉快。”
不時。
霍礦長雷厲風行的推門而進。
激動的大喊：“局長，問題解決了！武長風真是一把好手！”
“好！”柴局長也是一喜。
說實在的，10萬美金的維修費壓力太大了。
煤炭工業部前些日子聽聞這件事，也沒給自己好臉色。
現在問題解決，渾身輕鬆啊！
“武長風呢？”柴局長問道。
“他個人有點私事，估計不會過來了。柴局長，我建議馬上召開領導班子會議，我要殺殺某些人，整頓風氣！”
柴局長點點頭，起身就走。
柳條適當的攔住，掏出合同示意。
柴局長大筆一揮，簽字走人。
柳條和武長風在礦區碰頭。
柳條錯愕的問道：“你這是哪裏收來的破爛？”
“破爛？這是寶貝！啥都不懂！”武長風哈哈大笑。