目前公司裏已經組織好了以蘇長青為首，李鈺主要負責，行政部、生產部、技術部、銷售部共同參加的一個工作小組，負責展銷會事宜，待到下個月，這支共10人的工作小組就要奔赴滄海市，參加展銷會。
又過了幾天，其他幾條生產線也陸續開工。
各種新產品在銷售部的推廣下，開始在省內各市和周邊省市大範圍試銷。
10月20日，蘇長青等人去參加了成人中專考試，這個考試對他們而言並沒有什麼壓力，包括蘇長勇在內，都是正兒八經學習了的。
考試結束後，大家心裏就都有了數，肯定可以通過。
接下來就等著考試成績出來，拿到畢業證書，然後明年就報考成人大專了。
與此同時，馮新月親自帶著《青春無悔》和《露天電影院》兩張專輯的小樣來到了青禾縣，請蘇長青試聽專輯，提出意見。
其實，更重要的原因是，她得知了蘇家鋪子集團公司成立的消息。這次趁著送專輯小樣的機會來到青禾縣，也是過來參觀總部、拜拜碼頭的。
“難以想象，這樣一個普普通通，甚至有些落後的小縣城裏，竟然會出現蘇家鋪子這樣一個如此模式先進、現代化的企業！”
蘇長青的辦公室裏，李鈺站在窗前，低頭看著一個個整齊排列的車間、幹淨整潔的廠區，以及有條不紊地穿梭於各個樓房和廠房之間的員工、車輛，忍不住輕聲感慨。
她來到這裏後，蘇長青帶著她在廠裏轉了一圈，經過一番觀察和了解後，李鈺感覺蘇家鋪子食品有限公司真不像是小縣城裏的一個企業，反而即便是在滄海市和京城，在相同規模的企業中，也很難找到蘇家鋪子這種在管理模式、經營方式、企業文化、員工培養、後勤保障等各個方麵都給人以強烈的先進、科學、現代化之感的企業。
“現在還不夠好。”
蘇長青笑道：“將來，我們還會逐漸實施更多的科學管理方法，引進多種先進的硬件軟件，比如我們已經和京城大學網絡信息技術專業簽訂了辦公自動化係統的合作協議，這個係統開發出來後，我們整個公司各部門之間就可以將許多工作轉移到電腦上麵，很大程度上實現無紙化辦公，大量縮短優化辦公流程。
又比如我們計劃成立一個科研中心，進行新工藝、新設備的研發，目標是將一部分人工手動的工作，向半自動化、自動化發展。
還比如下一次公司擴建時，我們將會建造一個員工活動中心，裏麵會有圖書閱覽室、健身房、羽毛球場、乒乓球場、籃球場等場地，並且我們每年的春秋季都會舉辦員工運動會。
另外，我們正在組織、申請成立企業工會，工會成立後，會在工作、生活、醫療等多方麵為職工們提供更多幫助和保障。
這些措施，會先在食品公司這邊施行，同時推廣向包括維度音樂在內的另外三個公司，不過由於各公司的情況不同，在實施時會根據具體情況作出改動……”