“在我們廠裏，像李鈺這樣年輕的管理人員還有好幾位。”
段延亮說道：“銷售部的蘇長勇經理，質保部的蘇安順經理，生產部的錢康副經理，都是20歲左右的年輕人，也都是非常優秀的年輕人，以後你接觸接觸，就知道了……來，咱們去見蘇總。”
“稍等。”
蔡長斌卻說道，他注意到樓門側邊左右兩邊各豎著一個宣傳欄，走上前去看了看。
其中一個裏麵張貼著各種報紙，主要是《河東晚報》、《臨寧早報》等報紙報道蘇家鋪子罐頭廠的新聞內容，但也有一個“每日新鮮事”的位置，張貼著嶄新的《臨寧早報》，看報紙日期是今天剛刊印發行的，應該是每天都會換成最新的報紙。
另外一個宣傳欄裏，則是一些企業製度、食品安全知識、生產安全注意事項什麼的，還張貼著一份表揚通告和一份批評通告。
表揚通告說的是生產車間的某位員工平時工作表現就特別積極努力，而且勤於動腦，前段時間還鑽研出來了一個用於生產線、提高生產安全性的小工具，經廠裏研究決定對此員工進行通報表揚，且獎勵800元的獎金，並號召大家積極向他學習。
那個批評通告，說的則是采購部的一名員工利用職務之便向供貨商索取回扣，經調查，由於這是初犯，所以決定給予批評通報、處200元罰金、取消三個月評優資格的懲罰，如有再犯，將予以開除處理。並且采購部經理也負有管理不力的責任，同樣對其提出批評，處300元罰金，並取消一個月的評優資格，以儆效尤。
“賞罰分明啊……”
蔡長斌喃喃低語，對蘇家鋪子的管理模式有了一些初步的認知。
隨即，他看著段延亮走入辦公樓內。
進入一樓是一個大廳，大廳裏設有招待處，站著兩個相貌姣好、氣質端莊的前台女孩，見他們進來，微笑著齊齊向他們點頭致意。
“蘇總的辦公室在頂樓，也就是六樓。”
段延亮說道，帶著蔡長斌坐上電梯，來到六樓。
來到掛著“總經理”牌子的辦公室門前，段延亮輕輕敲了敲門。
“請進。”裏麵響起一道聲音。
毫無疑問，是蘇長青的聲音。
聽到這道聲音，蔡長斌的一顆心瞬間提到了嗓子眼，整個人的情緒一下子就緊張起來了，下意識地咽了幾口唾沫。
“放輕鬆，你的情況我都已經向蘇總介紹過了，現在也就是讓蘇總見見你，不會問你太多問題，甚至像麵試一樣考你的。”段延亮輕聲道，隨後推開門，率先走了進去。
蔡長斌偷偷深呼吸了一下，也緊跟著進去。
然後，他就看到了那個曾經多次在電視和報紙上見過的英雄、優秀青年企業家——蘇長青。
蘇長青的手裏拿著一份文件，剛才應該正在看文件，此時則抬起頭來看向他們，目光不著痕跡地在蔡長斌的身上打量了一番。
“蘇總，之前我向你推薦的我的大學同學蔡長斌，到了。”
段延亮說道，同時向蘇長青示意了一下自己身後的蔡長斌。
“哦哦，原來這位就是蔡長斌……”
蘇長青的臉上露出熱情的笑容，放下了手中的文件，起身向蔡長斌伸出手：“歡迎歡迎！”