“長青哥，什麼事？”
蘇安順和錢康留下來，待員工們全都離開後，問道。
“員工們都拿到了年終獎，自然也少不了你們兩個人的。”蘇長青笑道。
一直以來，蘇安順和錢康都和普通員工一樣工作，但蘇長青從來沒有把他們當作普通員工看待，而是把他們當作管理人員來進行培養，讓他們逐步接觸並負責一些管理方麵的事務，以此來鍛煉他們的管理能力。
在待遇方麵，蘇安順和錢康每個月都是500塊錢的固定工資，從來不參與月度優秀員工的評選，自然也就沒有月度獎金和年度獎金，否則如果他們倆也參與進去，估計就沒有其他員工的份了。
但是，辛苦了這麼長時間，蘇長青給普通員工都發了那麼多獎金，當然也少不了他們的。
他從自己的口袋裏取出兩個早已準備好的紅包，遞給蘇安順和錢康，笑道：“不多，每人一千。”
“不行不行，這也太多了！”
對於蘇長青會給他們發年終獎，蘇安順和錢康並沒有感到意外，但這一千塊錢的數字著實把他們嚇了一跳，二人連連擺手，沒有接蘇長青遞來的紅包。
“不多，別磨嘰，收著！”
蘇長青笑道，把兩個紅包分別塞到他們手中：“你們兩個人為店裏做了那麼多事，這是你們應得的。一千塊錢不算多，我希望來年你們再接再厲，能夠獨當一麵，到時候的年終獎肯定更多……”
頓了頓，他又正色道：“說起來，關於你們將是要繼續待在店鋪這邊，還是去罐頭廠工作，你們要抓緊時間考慮一下了。
我先說一下我對你們的一些想法。
店鋪這塊，年後，我打算在上半年就把其他六個縣的分店全部建成營業，你們如果想待在店鋪這邊，就各自負責一個店，去做店長。店長的基本工資是每個月600塊錢，再加上獎金什麼的，月收入大概有七八百。
罐頭廠那邊，目前沒有什麼合適的崗位，但等到擴建完成後，也就是明年下半年，我肯定會對罐頭廠的部門架構進行重新規劃，增設一些部門和崗位，比如把後勤采購部拆分成後勤部和采購部，又比如會增設專門的質安部等等……如果你們想去罐頭廠，我會給你們安排部長或者副部長的崗位，具體到時候再定。至於工資待遇，總體而言和去做店長差不多。
過年這幾天，你們仔細想想，也和家人、對象商量商量，爭取年後盡早給我一個答複，也好方便我進行人事安排調動的前期規劃。”
“好。”
蘇安順和錢康連連點頭答應。
“也不用太糾結。”
蘇長青看他們一臉認真的樣子，笑道：“你們和其他員工不一樣，咱們是兄弟，說話辦事都方便。如果你們選擇了一個工作，但又發現自己不喜歡、不合適，隨時都可以告訴我，我再給你們重新安排就是了。”
“嗯，謝謝長青哥。”
蘇安順和錢康笑道。
不過，他們的心裏明白，雖然蘇長青肯定會說到做到，隨時都可以給他們調崗，重新安排工作崗位。