“去市裏做店長、管理店鋪？”
蘇春娟一怔，驚訝地問道：“長青，你的意思是，我和你姑父帶著這些新員工去那裏，你爸你媽、順子康子他們幾個都不去？”
“對。”
蘇長青點頭道：“我爸媽留在這裏，經營現在這家店。至於順子和康子，他們將來會去管理其他分店，或者會被我調去罐頭廠上班。
姑姑姑父，從工作經驗上來講，你們從我們在村鎮上擺攤開始，就跟著一起幹，後來來到縣城開店，你們也是從第一天開始就在這裏工作。
這麼長時間以來，你們已經熟練掌握了各種美食的製作方法，並且也在參與店鋪管理中，積累了一定的管理經驗，再加上你倆的年齡優勢，我想，在咱們店裏，除了我爸媽之外，沒有人比你們更適合擔任這個店長的職務了。
而從私人感情上來講，你們也是我最親近、最信任的人，我想把新店店長這個工資待遇優渥的崗位，留給你們
如果你們去市裏，工資這塊，我打算給你們兩個人都提到每個月1000塊錢，而且每個月還會根據營業收入給你們發獎金，正常情況下，二百塊錢左右應該是有的。另外，年底的年終獎也會比普通員工多得多。”
這個1000塊錢的工資，是他專門為姑姑姑父製定的，並不代表著以後其他分店的店長也都可以拿到這個工資。
一方麵，姑姑姑父是自己的親人，工資待遇更加優厚一些，本就是情理之中的事情。
另一方麵，相比較其他縣的分店而言，市裏分店的客流量肯定會很大，工作量和工作壓力也會更大。從這一方麵來說，無論選誰去市裏做店長，他的工資肯定都要比其他分店的店長稍高一點，或者在工資相同的情況下，在獎金方麵稍加照顧。
至於其他分店的店長可以拿到多少工資，蘇長青目前考慮的是600塊錢，這個工資數額已經在普通員工400塊錢工資的基礎上，提升了近50%。
如果再加上月度獎金，一個分店店長每個月可以拿到700-800塊錢的工資。
這個工資，別說在臨寧市這種地方了，就算是放在省會滄海市，在普通白領藍領群體中，都足以傲視群雄了。
即便放在京城這種一線城市，也能算得上是高薪一族！
更別提，除此之外，還有一筆非常豐厚的年終獎了。
當然，這麼高的工資，不是平白無故就可以擁有的。
身為店長，就要承擔起店長的職責，將整個店方方麵麵的工作負責起來，管理妥當。
經營的好了，可以拿到更多獎金，但如果由於店長的管理不善，導致店鋪出現了問題，給店鋪造成了經濟、名譽等方麵的損失，那也要罰，輕則減少或扣除獎金，重則扣罰基本工資，更嚴重的情況則會開除並進行追責。
“這……”
這個消息有些突然，令蘇春娟和關衛國都有些猝不及防。
蘇春娟沉吟一番，道：“長青，工資待遇提高不提高，倒是無所謂，我和你姑父現在的收入就比以前高多了，平時吃住也花不著錢，最近掙的錢基本上都攢下來了，四個月攢了以往一年都攢不下來的錢……按說，你想讓我們去市裏管理店鋪，我們就應該聽安排。不過，我擔心兩件事。一個是我和你姑父能不能把那些員工管好，能不能把店鋪經營好。第二個則是如如意意，如果我們去了市裏，她們又該怎麼辦呢……”
“姑姑，這兩件事情，你們都不用擔心。”
蘇長青笑道：“第一個問題，我剛才已經說了，這麼長時間以來，你們其實已經積累了非常豐富的經驗，我相信你們肯定可以把店鋪經營管理好的。更何況，有規章製度在呢，這邊也有我爸媽和我在呢，一旦出現你們拿不定主意的事，就可以先參考規章製度，也可以給我爸媽和我打電話，讓我們幫忙處理。這一點，你們完全不必擔心。
第二個問題，如如和意意，她們今年剛剛來到實驗小學讀書，認識並熟悉了新的老師和同學、適應了新環境。依我看來，就讓她們留在這裏繼續上學就好了，平時就讓她們吃住都和甜甜在一起，我們來照顧她們。等到她們小學畢業後，你們可以再考慮讓她轉到市裏去讀初中……”