“兩百塊錢！”
“我的天！”
“這麼多！”
蘇長青的話音落下，小廣場上響起一片驚呼聲。
無論是排隊而立的員工們，還是站在蘇長青身邊的孫大利三人，亦或者賴清德和段延亮等幾位部門領導，臉上都露出驚訝之色。
顯然，大家都沒想到，蘇長青給的獎勵會是這麼多錢。
兩百塊錢，可是相當於大半個月的工資！
而孫大利他們三個人，跟著賴清德和段延亮，一共幹了還不到半個月的時間！
一時間，許多員工們，都情不自禁地向孫大利三人投向了羨慕的目光，其中還夾雜著震驚和些許的不理解。
畢竟，說起來，聽從領導的吩咐安排，跟著領導幹活，本就是天經地義的事情。
而且，孫大利三人都是在段延亮和賴清德的指揮、指導下幹活的，沒有費什麼腦筋，也沒有做什麼過於勞累的工作，無非就是改造了一下機械設備什麼的。幹這種活，在沒有額外加班、沒有額外勞動的情況下，即便不給一分錢的獎勵，也實屬正常，而即便給，給個三五十塊錢就不算少了！
可蘇長青竟然直接給了兩百塊錢的獎勵，這實在是太多了！
蘇長青將所有人的反應盡收眼底，他看出了大家的震驚和不解，不禁微微一笑。
兩百塊錢多嗎？
不多！
如果沒有這三個人的勞動，僅靠賴清德和段延亮，肯定是無法在這麼短的時間內完成改良研發工作的，說不定還得延後一周左右。
而對於罐頭廠來說，每因延後而耽誤一天，都會造成遠大於二百塊錢的經濟損失。
因此，從這個角度來說，二百塊錢根本不多！
或許會有人覺得，他們三個人參與到了改良研發工作裏，不過是沾了段延亮和賴清德的光罷了。
或者認為，孫大利三人是正常時間上下班、正常工作，其他大掃除的員工也是正常上下班、出力幹活，大家隻不過是分工不同，憑什麼就獎勵他們這麼多錢呢？
這就要說到蘇長青剛才那番話裏，透露出來了的另外一個意思了，那就是——孫大利三人獲得這筆獎金的原因並不隻是他們參與了改良研發，而是“從他把罐頭改良研發的工作交給段部長和賴部長的那天起就參與了改良研發”。
這個時間點，很重要。
他是什麼時候把這項任務交給段延亮和賴清德的？
不是在他正式接手罐頭廠，成為名正言順的老板後，而是在此之前，在他在段延亮的陪同下來罐頭廠實地考察的那天！
從那天開始，到他正式接手罐頭廠之間，有四五天的間隔。
在這個間隔時間裏，其他人都和以往一樣，懶懶散散、無所事事，態度消極。
隻有孫大利三人，跟著段延亮和賴清德幹起了活。
他們之所以跟著幹活，或許是主動的，也或許是因為他們和賴清德的關係較好，被賴清德提醒後才去的。
但無論如何，他們既然去了，就比其他人多付出了勞動，也比其他人更提前地表明了態度——他們願意為蘇長青工作！
換而言之，他們是蘇長青在還未正式立山頭的時候，就跑來投奔並且開始賣力的人！