另外還有非常重要的一點，那就是蘇長青肯定不會按照原本的紅燒肉製作方法來製作紅燒肉，他要用自己的新配方。但段延亮的改良都是在原配方的基礎上進行的，這種情況下，即便改良方案再完美，也不一定適合新配方。
總而言之，改良方案要重新做。
“這樣吧。”
蘇長青經過一番了解後，說道：“延亮，待會兒你跟我回去一趟，我把紅燒肉的新配方給你，另外再給你一筆錢，你拿著新配方和錢，從明天開始，以之前最周全的改良方案為基礎，根據自己這兩年的研究經驗，對方案進行修改和完善，做出來一個新方案……對了，技術部現在有幾個人？”
“隻有我自己。”
段延亮尷尬道：“以前除了我，還有兩名職工，但後來因為……那什麼……他們都不願意在技術部待了，就都去了銷售部。”
蘇長青知道他說的“那什麼”是指廠長和副廠長對他的排擠打壓，顯然那兩名職工不想和他一起受排擠，於是離開了技術部，去銷售部“奔前程”了。
“自己就自己吧。”
蘇長青說道：“暫時技術部就你一個人，你辛苦一下，把所有工作都挑起來。等以後廠子運轉起來，咱們可以從社會上招人，你也可以從職工中物色值得往技術人員方麵培養的苗子，沒問題吧？”
“沒問題！”
段延亮拍拍胸脯，道：“我可以把工作做好！”
“我是相信你的能力的。”
蘇長青笑道：“不過你自己單槍匹馬去做這些工作，還是太慢了……新德。”
蘇長青看向賴新德，笑道：“接下來的幾天，你要全力配合延亮的工作。”
“好的老板，我一定全力配合，延亮要我怎麼配合，我就怎麼配合。”賴新德連連保證道。
“嗯，如果你們兩個人忙不過來，就多叫幾個人幫忙。”
蘇長青說道，頓了頓又補充道：“可以把罐頭廠即將被我收購的消息告訴大家。”
“那可就太好了。”
賴新德笑道：“實不相瞞，老板，以前廠子裏還能接到一些生產任務的時候，我這個生產部長還能指使動一部分職工，但這幾個月，廠子裏一點生產任務都沒了，工資也一分錢發不下來，大家的那點積極性和服從性早就消磨地一點都沒有了。
現如今，整個生產部差不多二十個人，我能指使得動的，恐怕也隻有孫大利這個叫我一聲叔的人了。但大利是今年才來的，經驗太少，對工藝流程和設備操作還不熟悉，所以他能幫上的忙也不多。
不過，如果把老板你要接手罐頭廠的消息放出去，他們的心裏有了盼頭，積極性肯定會提起來的。”
“但願吧。”
蘇長青笑道：“總之你盡力去做，如果人手方麵真的有問題，我可以從蘇家鋪子那邊調人過來。”
這話令賴新德心中一凜。
這是在對他這個生產部長能力的考驗？
還是在警告他，如果他做不好，會有從蘇家鋪子來的人隨時將其取代？
賴新德不清楚蘇長青的這句話到底有沒有深意，但他清楚，已經一團糟的罐頭廠好不容易迎來了蘇長青這樣一個既有名望、又有財力的老板，這對於罐頭廠來說是一次重獲新生的機會，對於他而言也是一個難得的走向新生活的好機會，他必須要把握住。
他明白，如果自己把握不住這次機會，輕則從生產部部長變成普通職工，重則會下崗失業。
私企老板，可不會講那麼多道理。
他心裏想著，回頭自己把蘇長青即將接手罐頭廠的消息傳出去的同時，一定要再多提醒一下那些平時和自己關係不錯的職工，以後他們就不是捧著鐵飯碗的國企職工了，而是憑本事吃飯的私企員工，必須要及時認清形式變化，改變思想和心態，否則是要吃大虧的。