蘇長青笑道，隨即把自己對罐頭廠經營現狀的分析和看法，以及打算改良紅燒肉罐頭和開發鹵味罐頭的想法講了一下。
韓金生點點頭：“你說的沒錯，罐頭廠的問題主要在於兩方麵，一是內部製度和管理的問題，二是產品質量的問題。如果要把罐頭廠經營好，就必須把這兩個問題解決掉。產品質量這個問題，我是相信你絕對可以解決的。而內部製度和管理的問題，我也相信你能做好……目前的罐頭廠裏，還有一些事務需要向政府進行交待解決，大概下周，所有事務交代解決清楚後，你就來縣政府辦手續，正式接手罐頭廠。”
其實，縣裏在確定了要轉賣的企業名單後，是迫不及待地要把這些企業賣出去的。
畢竟對於縣政府而言，這些打算轉賣的企業，既是管理上的難題，也是財政上的困境，還是治安上的風險——那些長時間拿不到工資的員工，在生活所迫的情況下，很難確保不會幹出來一些小偷小摸、攔路搶劫之類的事情。
而把企業賣出去後，這些問題統統可以得到解決。
第一，賣出去後，就不用操那麼多心去管理這些企業的各種事務了。
第二，企業員工拿到補發的工資後，既不會去縣政府門前集體討薪了，也不至於為了錢財去鋌而走險做違法亂紀之事。
第三，政府在拿到轉賣企業的那部分資金後，可以用這筆資金來緩解縣裏財政方麵的壓力，還可以把錢投入到那些經營狀況良好但缺乏資金的政府與個人聯合經營的股份製企業裏。
因此，縣裏恨不得這兩天就把名單上的企業全部賣掉。
如果換作其他人願意接手一家企業，隻要對方能夠拿得出錢來，韓金生肯定立刻出門，馬上召集人手，連夜加班加點去辦手續，迅速把事情落實下來，以免夜長夢多。
至於這些企業裏的一些沒有處理完的事情，等手續辦完，一邊轉手一邊處理也沒關係。
但是，對於蘇長青，他多多少少還是有點“私心”的。
在把罐頭廠交給蘇長青之前，他要把罐頭廠的一些事情處理幹淨，盡量少把問題，尤其是管理方麵的問題留給蘇長青去解決。
比如說把之前管理不善、中飽私囊卻又根深樹大的廠領導該處理的處理、該調離的調離，以免他們會給蘇長青的管理造成麻煩。
當然，韓金生會這麼做的另一方麵原因也是出於對蘇長青的信任。
蘇長青既然表示要接手了，就肯定會接手，他不必擔心夜長夢多。
如果其他人也誠心誠意地去接手這些企業，韓金生肯定也會盡力配合，為他們盡量掃除障礙。
雖然縣裏急於把這些企業賣出去，但也不能隻認錢，也不能在賣出去之後就完全不管不問。
畢竟經濟改革的最終目的並不是消除這些企業，而是希望以轉賣給個人的方式，讓企業可以被注入新的活力，得以良性發展，讓企業所有者和每一位員工都可以從中獲益，過上好日子，繼而造福青禾縣，造福國家和社會。