蘇長青說道：“第二，如果我的未來理想就是開著這家店，管理著七八個、十幾個員工，就這麼過一輩子，那我可能不會支持康子去學習、考試，因為雖然影響不大，但哪怕是一點影響，對於我這個經營者而言，都是損失。
但是，我還年輕，我還想把蘇家鋪子繼續做大做強！
那麼，如果將來蘇家鋪子的規模大了、店鋪多了、業務廣了，僅靠我一個人，是絕對不可能具體地管理到每一個方麵、每一處細節的。
這種情況下，我就需要有人來幫我去管理店鋪、管理員工。
而這些管理者的人選，首選肯定是與我親近、我信得過的人，也就是你們！
但是，如果你們想要成為一名優秀的管理人員，僅僅有我的信任，那是不夠的，還得有能力！
能力從何而來？
第一，經驗！第二，知識！二者缺一不可！
經驗的重要性，我想你們能夠理解，我就不解釋了。
那我為什麼要說知識重要呢？
因為如果隻有經驗，雖然你可以在實踐中摸索出一套教科書式的做事方法，卻不一定能明白這種方法所蘊含的道理和規律，也就是，知其然、卻不知其所以然。
甚至，有可能會因為相同的經驗積累多了，形成思維固化，導致難以創新、難以接受新事物，繼而變得落後，跟不上時代！
而擁有知識，則會使得你的眼界會更加寬廣，思維會更加開闊，你可以懂得更多、更透徹，知其然、也知其所以然，並且能夠把經驗形成係統化的理論！
換個角度來講，知識是什麼，其實就是他人經驗的積累和總結。
所以說，你如果隻有經驗，有的隻是自己的經驗！
但你如果擁有了知識，那你就擁有了很多人的經驗！
當你把別人的經驗和自己的經驗互相對照、印證，就可以用別人的經驗來指導自己的經驗，對其進行分析、優化、糾錯、改良、創新，從而使得自己的經驗和能力不斷提升、進步……”
蘇長青的神情嚴肅認真，蘇長勇三人豎起耳朵，認真地聽著。
雖然他們一時間不能完全理解蘇長青說的這些話，卻也隱隱明白了——隻有經驗是不夠的，還得學習知識！
“總的來說，對於一名優秀的管理者而言，知識是非常重要的！”
蘇長青說道：“因此，站在經營者的角度上，我也非常支持康子去學習、提升自己，因為他的知識進步了、能力提高了，就可以為我提供更多、更好的幫助，這個道理，你們明白了吧？”
“有點明白了……”蘇長勇若有所思地點點頭。
“隻明白是不夠的。”
蘇長青笑道：“等咱們的店鋪擴大了、人員增多了，開始平穩運行後，咱們就不像現在這樣忙了，到時候，咱們三個都跟著康子一起學習，爭取都考一個中專文憑出來，好吧？”
“好！”蘇長勇對蘇長青的話言聽計從，非常幹脆地點點頭。
“長青哥，我也聽你的。”蘇安順說道。
通過剛才那番話，他更加深刻認識到了蘇長青的知識之淵博、思想之深邃、眼光之長遠、心胸之寬闊，對蘇長青也愈發崇拜。
錢康看著蘇長青的眼神中同樣充滿了崇拜、尊敬之色，同時他也被蘇長青的一番話說得心潮澎湃，情不自禁地握緊拳頭，眼神堅定地信誓旦旦道：“長青哥，我一定認真工作、好好學習，積累經驗、學習知識，將來幫你把店鋪做大做強！”