“各部門普通職員你可以決定是否應聘。各部門主管級別的，由你進行初步篩選，最後由我來任命。”楊子軒對王燕說道。
“楊總請放心，我會完成好任務的。”王燕保證道。
王燕做起這個來，就比楊子軒要專業的多了 。怎麼快速篩選簡曆？麵試時怎麼提問？這些王燕都有一套係統的流程。
王燕的效率極快，僅三天時間，就將行政人員招的七七八八。還招了一部分工程相關專業的人員，尤其是八大員。材料員，安全員，預算員...。
“楊總，人已經招的差不多了。目前公司行政人員，人事部算我在內，一共五人。行政部，一共招了十人，其中兩個主管備選人。安全部...,”王燕開始彙報自己這三天的工作成果。
“行，我知道了，你通知各部門的主管候選人今天下午麵試。”楊子軒吩咐道。
“好的楊總，這就去通知他們。”王燕說完就轉身離去了。
王燕給每個部門都挑選了兩到三名候選人。下午，楊子軒開始一個一個的麵試。
楊子軒挑選了一個行政主管餘佳莉，安全主管周福安，質量部主管葛洪峰。由於工程技術部的人員有些多，所以楊子軒選擇了兩個主管，就是之前的兩位高級工程師孫廣發和王宏偉。至於財務部的主管，楊子軒還未確定人選。這個部門太重要了，楊子軒打算先觀察一段時間，再從中挑選一個出來。
人員差不多就算是齊了，楊子軒讓王燕通知部門主管明天早上十點開會。
第二天，楊子軒到會議室時，人已經到齊了。
“大家好，我叫楊子軒，我就不多做介紹了，你們大家應該都已經了解過我了。你們都是剛進公司，對各部門的人也不熟悉，。今天召集大家開會的目的就是為了讓大家家彼此都認識一下，今後各部門才能更好的配合工作。”
楊子軒說完後，大家就開始互相介紹起來。
楊子軒見大家都互相熟絡以後，就接著說道：“今天開這個會還有一個目的。就是從今天開始，我們就算是第一天開始上班了。目前我們公司還沒有開展任何業務，你們大家有什麼好的想法嗎？”
“楊總，我們公司具體打算承包哪些業務？道路，橋梁，房屋...？”質量主管葛洪峰問道。
“隻要是工程，我們公司都接。我知道，目前咱們公司人員還不夠充裕，這個大家放心，人事會繼續招人，盡快將空缺補上。”楊子軒說道。
“楊總，我聽說政府打算在城南打造一個新城區。”王宏偉說道。
“我也聽說了，這個工程很大，到時候應該會采取公開招標的形式。就是不知道咱們公司的財務狀況如何，能不能拿下。”孫廣發說道。
“我正要說此事呢，完全拿下這個項目那是不可能的。我聽說政府打算選取競標單位的前三家，一起打造新城區。你們現在就開始製定招標書，資金的事你們不用擔心。”楊子軒說道。
“沒問題，我們一會兒就安排人去實地考察。”王宏偉說道。他知道距開標的時間不多了。