聽著葛飛的話，不僅僅院長，就是愛德華都驚到了。
這剛接手一個醫院，就要開大夫。這個醫院沒有了大夫，那還怎麼開啊？
院長帶著苦澀的笑容，看著葛飛。
院長：\" 葛飛先生，那樣的話，咱們的醫院怕是就隻有兩三個大夫可以留下了。\"
葛飛：\" 那就留下一兩個大夫，我要的是真正的優秀的醫院，而不是沒有辦法的人，隻能選擇的醫院。\"
愛德華：\" 老板，那也要先找的接替的大夫，然後在解聘吧！\"
葛飛搖了搖頭。
葛飛：\" 不破釜沉舟，怎麼披荊斬棘，拚命前行。\"
院長：\" 葛飛先生，那樣的話，咱們醫院，在沒有找到人之前，就隻能歇業了。\"
葛飛：\" 我的院長先生，若是庸醫看病，那還不如不看。\"
葛飛：\" 而且醫院在我接手後，所有的收費都是要調整的，那麼歇業一段時間，是必然的事情。\"
院長：\" 那還在住院的患者，怎麼辦？\"
葛飛：\" 咱的醫院還有一些住院的患者嗎？\"
聽見了葛飛的話，院長苦笑了起來。這住院的患者，都是大病了。大病的病人，哪有敢在他的醫院治病的人。
最後葛飛就離開了，至於合同，葛飛是沒有簽的。因為要等明天律師團的人看過了，葛飛才會放心的簽。同時葛飛也讓院長準備了一份辭退人員的名單，明天會直接辭退，當場轉賬結清。
離開了醫院後，在車上，葛飛很認真的樣子。
葛飛：\" 這個院長也不能用，明天直接開除。\"
愛德華：\" 老板，他可是有很多好評的。\"
葛飛：\" 做事太過猶豫，怎麼能管理好一家醫院？\"
葛飛：\" 而且管理醫院，要的的規矩的實施，之前不掙錢的還好說。若是以後掙錢的，有這樣的院長，還能收的診費了嗎？\"
愛德華：\" 可是一個院長的人選，不比大夫好招啊。\"
葛飛：\" 困難會有的，但是我們也是要做，今天先找一個管理者，而不是那些大夫。培訓機構有合格的管理者，但是不會有合格的大夫。\"
很快葛飛就來到了天黑的時候，葛飛和愛德華就來到了索聯邦。二人直接找了一個酒店，就開始休息，在酒店的時候，葛飛給舒聯邦的黛麗絲打了電話，讓她馬上弄一個招聘優秀大夫廣告。廣告就一個重點，那就是若是合適工資直接翻倍。
這就是在讓一些有穩定工作的大夫跳槽，畢竟真的直接能用的大夫，隻有那些已經有工作的大夫。若是剛剛從培訓機構出來的，就是有行醫的資格，葛飛也是不敢用的。
畢竟看患者，那是要經驗的。一個隻有理論知道的人，那是無法治病的。
次日愛德華和律師團隊回到摩聯邦辦理醫院的接手事宜，而葛飛一個人來到了索聯邦最大的培養機構，也是整個北聯盟有名的培養機構。
葛飛在了一間有著二十來張座椅的屋子，靜靜的等待著來應聘的人。之所以用這樣小的屋子，不是因為它小，而是因為這個最便宜的屋子。
葛飛從下午一點，等到了下午兩點多，沒有一個人走進來應聘。葛飛苦笑著，看來的確是地方有點偏，連求職的人都沒有了。
又等了一個多小時，葛飛決定去培養機構的廣播站，花點錢做一個廣告，不然這一下午的租金，怕是要浪費了。