這樣的要求已經很低了，如果咱們再不能完成就說不過去了。”
正是因為董事長降低了要求，所以才會讓雷遠覺得董事長不是真的要免掉他的職位。
到了年底實在不行，就糊弄一下，找一個其他公司的配方交給董事長完事。
隨後，雷遠又強調了一下這項工作的重要性，然後讓三個組長彙報了一下近期各自的工作進度情況。
會議結束之後，其他兩個經理紛紛前來安慰馬中樂，對他剛才的遭遇表示了同情。
他們也覺得雷遠剛才做的有些過分，大家都知道心肌梗塞現在是一塊越來越大的市場，根本就不是雷遠所說的那樣。
麵對同事們的開導，馬中樂表現得非常平靜，這跟他以往的表現有著非常大的差別，就讓其他同事覺得馬中樂今天是不是被打擊過頭了，所以才會表現得這麼失常。
其實馬中樂有這樣的表現，是因為他已經有了自己的打算。
在跟同事們閑談幾句之後，他回到辦公室裏麵靜靜的坐了一會兒，理清思路，就直接去到了董事長的辦公室。
有了上一次的經驗，他現在已經沒有多少的緊張了。
在門口輕輕的叩門之後，聽見裏麵傳來了許東亮的聲音讓他進去，他便輕輕推開門走了進去。
許東亮雖然上次見過馬中樂，但因為他事情比較多，隻是看著馬中樂有些麵熟，卻想不起來曾經在辦公室裏麵見過麵，他說道：“有什麼事兒直接說吧。”
最近，許東亮麵對公司許多問題，壓力非常大，所以說話的語氣比較冷淡。
馬中樂並不在意這些事情，他關上辦公室門之後，朝著許東亮走去，說道：“許董，我是研發部第三小組的組長馬中樂，有些事情想跟你直接彙報一下。”
許東亮聽到馬中樂的自我介紹之後，便說道：“行，你坐下說吧。”
馬中樂坐下之後，就直接說道：“許董，我們部門的總經理雷總在開會的時候說過，如果今年年底拿不出一個可以實施的藥品配方，公司就要將他免職，我想問一下真的是這樣麼？”
許東亮聽見這樣的問題，就皺起了眉頭，他覺得一個部門的小小組長，為什麼會問這些問題？他說道：“為什麼這麼問？”
馬中樂說道：“因為我覺得研發部到年底，肯定拿不出真正可以實施的配方，我在想到時候董事長你會怎麼做。”
聽見馬中樂這樣的說話口氣，許東亮一下就想起了這個人，因為上一次馬中樂就是以這樣的語氣，非常直接的要求許東亮給他漲工資。
想起了上次的事情之後許東亮就說道：“我所傳達下去的事情，都是經過高層會議製定下來的！如果研發部不能按照我的要求完成任務的話，那結果就是我所說的那樣，公司所有的員工都知道這件事情，你覺得我會食言嗎？”