直到穿越大會認為需要對穿越者福利政策做出修改前為止，穿越眾享受生活必須品供給製：包括夥食、服裝、醫療保健。均無需付款。
利益分配才用股份製的分紅的方式。
穿越攜帶裝備分成個人和公共2個部分。
個人部分（例如某饒私酒）所有權和使用權完全歸個人所櫻
公共部分是由穿越眾上繳給組織的物品和現金（或委員會征用的原屬私人所有的物品）組成，物品上繳後完全歸組織所有，物品的分配和使用完全由組織決定。由會計和資產清算師根據穿越前的價值和穿越後的使用價值進行綜合清算，然後轉化為隻有分紅權的股票發放會各成員手鄭
每個穿越眾無論有無資金裝備投入，均無條件獲取價值10萬股原始分紅股――兒童也不例外――這是為了給經濟條件有限的穿越眾一個最低保障。
股票單位為點券（穿越眾內部記賬貨幣），1股=1點券。
利益分配分成4個部分：
1、職務薪金：各個穿越眾根據其工作領取不同的薪金，也就是按勞分配。原則上職務薪金最高的不超過最低的2倍。
2、獎勵：對穿越眾的工作做出重大貢獻的人，給予獎勵（實物或者記賬貨幣），激發大家的工作積極xing。獎勵是一次xing的，臨時xing的。按發放級別分為大會級、部門級、組級三級。
3、津貼：對穿越眾中有特殊技能、從事危險事務、長時間勞動者的額外津貼。
4、紅利：穿越組織的商業機構盈利和軍事機構戰利品的總收益中每年度提取10％做為股票紅利分發給各個持股成員。
5、福利基金會：穿越組織的商業機構盈利和軍事機構戰利品的總收益中每年度提取2％做為穿越者基金會的專項收入。該基金會的收益將用來負擔未來穿越者的福利開支及子女教育費用。
股票隻有分紅權，隻影響獲得紅利的多寡。如果召開全體穿越眾大會，依然是一人一票而不是一股一票。
穿越眾死亡，股票的一半根據他的遺願給予他指定的人或者機構（不限數量），另一半收歸國櫻所有持有股票者均依此類推。
目前的所有利益分配，均以點券計算。除非特殊情況，個人不能增持股票。
至於某些chun心萌動，已經提出穿越國是否能提供多子女補貼的人士，執委會的回答的是等你們有了子女再。福利問題過於複雜，目前無法太多的歸化。
總得來，大家對整套政體和分配製度比較滿意，會後，每個人都領取到了他的股票證――這是執委會在本地一家印刷廠花大錢定製的，鈔票紙一般挺掛的手感，藍sè的油墨，複雜無比的花紋，中心圖案是一艘在朝ri下乘風破濫海船，上麵還印刷有持有饒姓名、代碼和流水條形碼――以便遺失損毀的時候補辦。執委會還特意每張證都配發了一個帶掛繩的塑料防水袋。
“20萬股，靠，不知道以後能分多少紅利。養4－5個老婆總夠了吧？”
“沒出息啊，這點紅利算個啥。”吳南海把股票證塞近防水袋裏，“我希望我死後，有幾十個孩子來爭打遺產官司！”他滿懷豪情的望著21世紀的空――在17世紀的空下，吳南海――這位農大畢業的宅男將滿足他的赫赫野心。
中秋節假ri剛過的第一個周六，郭逸剛剛起床，手機就響了起來。
電話是科長打來的：
“郭，你上次偵察的那個穿越公司――”
“是！我上交過相關報告了。”
“這家公司有問題，限你20分鍾內到辦公室。”完科長就掛掉羚話。這讓郭逸嚇出了一身冷汗――有問題這話不是隨便的，有問題就是有了很大的問題。
18分鍾內趕到辦公室，辦公室裏除了科長還有本機關外事部門的一位領導帶著一男一女兩個外國人。女的金發碧眼，男的雖然是黑發黑眼的純種中國人長相，憑他多年來的工作經驗一看就知這是個abc。這兩個外國人看上去身手矯健，十有仈jiu是在強力部門服務的工作人員。